Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
Als het weer tijd is voor de functioneringsgesprekken …
Veel bedrijven plannen in juni van het begin van het jaar de beoordelingsgesprekken en halverwege het jaar de functioneringsgesprekken. Hoe laat u zo’n functioneringsgesprek zo optimaal verlopen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Functionerings- of beoordelingsgesprek?
De vele namen: evaluatiegesprek, voortgangsgesprek, taakgesprek, ontwikkelingsgesprek, etc. maken het niet makkelijk te duiden. Gaat het om een functionerings- of een beoordelingsgesprek? Wanneer kiest u voor wat of hoeft u niet te kiezen? Meer...
FUNCTIONEREN & BEOORDELEN
FIT-gesprekken en de juridische kaders
In organisaties die het zogenoemde ‘nieuwe beoordelen’ hebben omarmd, staan onderwerpen als werkplezier en ontwikkelen van talenten centraal. Maar natuurlijk moet er, net zoals vroeger, gewoon gepresteerd worden. Meer...
PERSONEELSBELEID
Gebruik functie- en rolbeschrijvingen
In steeds meer organisaties veranderen functies in rollen en maakt de functiebeschrijving plaats voor een rolbeschrijving. Sluiten functiebeschrijvingen en rolbeschrijvingen elkaar uit of kunnen zij naast elkaar gebruikt worden? Meer...
PERSONEELSBELEID
Krijg de medewerker op de praatstoel
In sommige organisaties wordt het functioneringsgesprek wel eens het gesprek van de medewerker genoemd. Hoe nu zo’n gesprek op te bouwen waardoor het écht een dialoog wordt? Meer...
PERSONEELSBELEID
De voorbereiding op een functioneringsgesprek
Als leidinggevende voert u beoordelings-, functionerings-, POP-, evaluatie-, taak-, voortgangsgesprekken, etc. Er wordt wat afgesproken! Maar hoe zorgt u voor een goed functioneringsgesprek? Wat komt daar bij kijken? Meer...
PERSONEELSBELEID
Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Tegen het einde van het jaar is het voor bedrijven met personeel tijd voor het voeren van eindejaarsgesprekken. Wat is het verschil tussen functionerings- en beoordelingsgesprekken en waar let u op? Meer...
FUNCTIONEREN & BEOORDELEN
Hoe voer ik een functioneringsgesprek?
Als u personeel heeft, dan is het voeren van functioneringsgesprekken onderdeel van uw werk. Wanneer voert u een functioneringsgesprek en wat komt daar zoal bij kijken? Meer...
FUNCTIONEREN & BEOORDELEN
Nut en doel van een functieomschrijving
Een functieomschrijving werkt heel verhelderend. Iedereen weet daarmee wat u van hem of haar verlangt en u heeft duidelijk voor ogen waar een kandidaat aan moet voldoen. Wat moet er eigenlijk in zo’n functieomschrijving staan? Meer...
WERVING & SELECTIE
Gezocht … de juiste persoon
De juiste persoon op de juiste plaats, dat is wat u wilt als u een nieuwe medewerker zoekt. Die zoektocht begint al bij het opstellen van een aansprekende advertentie voor de juiste doelgroep. Hoe doet u dat? Wat leert recent onderzoek? Meer...
Steenovenweg 5