Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieZIEKTE EN HERSTEL
Ben je wel écht zo ziek als je zegt ...?
Er kunnen twijfels bestaan of een werknemer werkelijk zo ziek is als hij beweert te zijn. Kunt u hem ontslaan als hij bijvoorbeeld blijkt te werken of intensief sport terwijl hij beweert ziek te zijn? Waar moet u dan op letten? Meer...
RE-INTEGRATIE
Wie bepaalt er of uw werknemer ziek is?
Onlangs vroeg een werkgever of een zieke werknemer eventjes op kantoor langs wilde komen. De werkgever zou dan wel zien wat er mankeerde en of het inschakelen van de bedrijfsarts wel écht nodig was. Wat zei de rechter daarvan? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Daar laat ik graag nog een deskundige naar kijken ...
Een werknemer die loondoorbetaling tijdens ziekte vordert, zal eerst een second opinion van het UWV moeten aanvragen. Geldt dat ook voor een werknemer die in het buitenland woont? Wat zei de rechter daar onlangs over? Meer...
VERZUIMCONTROLE
Op vakantie en dan ... ziek!
Een werknemer gaat op vakantie in Marokko en meldt zich al snel ziek. Artsen in Marokko verklaren dat de werknemer ziek is en niet kan reizen. De werkgever wil dat hij zich binnen twee dagen bij de bedrijfsarts meldt. Wat zei de rechter? Meer...
ZIEKMELDING
Zó ziek ben je toch niet ...
Uw werknemer meldt zich ziek. Volgens u heeft hij gewoon een paar baaldagen, dus u schrijft die als vakantiedagen af. Wat zei de rechter daar nu over? Meer...
RE-INTEGRATIE
Uitgerangeerd of tweede spoor?
Als Jeanine, werkneemster van wasserij Groen, ziek wordt, doet Groen er alles aan om haar te re-integreren. Tóch krijgt Groen een sanctie van het UWV. Had Groen die kunnen voorkomen? Wanneer moet u buiten de deur gaan zoeken? Voorbeeld. Jeanine de Wit werkt al jarenlang in een wasserij en heeft echter de laatste tijd veel klachten. Ze wordt ziek en ze wordt daarna eigenlijk alleen nog maar zieker. Werken in de wasserij gaat niet meer en Groen denkt dat zij nergens meer aan de slag kan en komt. Jeanine kan immers niets meer. Na twee ziektejaren weigert het UWV de WIA-keuring uit te voeren. Volgens het UWV had Groen Jeanine moeten re-integreren in het tweede spoor. Groen moet ‘voor straf’ een jaar extra het loon doorbetalen. Meer...
VERZUIMCONTROLE
Als je ziek bent, hoor je in bed te liggen!
U hoort dat Jan aan het klussen is bij zijn zus. En dat terwijl hij ziek is! U laat een onderzoeksbureau video-opnamen maken en dan blijkt dat Jan inderdaad aan het klussen is. Wat nu? En mág u eigenlijk wel opnamen laten maken? Meer...
RE-INTEGRATIE
De bedrijfsarts bepaalt
Volgens de bedrijfsarts kan uw zieke werknemer zijn werk (aangepast) hervatten, maar zijn behandelend arts is het daar niet mee eens. Wat nu? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
De medewerker is aan zet
Uw zieke medewerker wil niet op het werk komen om passend werk te verrichten. Hij vindt dat het werk nog niet voldoende is aangepast. Kunt u het loon stopzetten nu de medewerker niet wil komen werken? Meer...
ZIEKTE
Zachte heelmeesters … komen u duur te staan
Uw medewerker is sinds enige tijd ziek en weigert mee te werken aan re-integratie. U mag de loonbetaling aan uw weigerachtige werknemer stopzetten, maar doet u dat ook? Hoe denkt de rechter daarover? Meer...
Steenovenweg 5