Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
Kijk verder dan de wet voor de regels van de proeftijd
Van de wettelijke regeling over de proeftijd mag bij cao worden afgeweken, maar alleen in het voordeel van de werknemer. Hoe zit het als de werkgever zich niet houdt aan alle eisen die in de wet of cao worden gesteld? Wat zei de rechter? Meer...
LOON
Wat te doen als de werknemer ziek bij u in dienst komt?
Per de eerste van de volgende maand komt er een nieuwe werknemer werken. Het arbeidscontract is al getekend, maar nu heeft hij zich ziek gemeld bij de werkgever waar hij nu nog werkt. Wat moet u met die situatie aan? Meer...
PROEFTIJD
Een goed proeftijdbeding is goud waard ...
De regels voor een geldig proeftijdbeding zijn al enkele jaren geleden aangepast, maar in de praktijk komen we nog veel arbeidsovereenkomsten tegen met een ongeldig proeftijdbeding. Wat zijn de gevolgen als u de werknemer dan ontslaat? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Proeftijd voorbij en het bevalt toch niet ...
Stel, u neemt een nieuwe medewerker aan op een jaarcontract met een maand proeftijd. Al kort na afloop van de proeftijd lijkt uw keuze echter toch niet de juiste. Afscheid van elkaar nemen is een dure grap. Kan het ook anders? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Kunt u zo’n proeftijdbeding altijd gebruiken?
Per 1 januari 2015 gaan de nieuwe regels met betrekking tot de proeftijd in. Weet ú al hoe het zit met het afspreken van een proeftijd? En mag u altijd opzeggen tijdens de proeftijd of moet u ergens rekening mee houden? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Tijdelijk contract en proeftijd …
Per 1 juli 2014 mag u niet langer een proeftijd afspreken bij een tijdelijk contract van zes maanden of korter. Welke mogelijkheden heeft u nog wél? Meer...
PROEFTIJD
Wat nú weer met de proeftijd?
Een proeftijd is enorm belangrijk om te kunnen beoordelen of uw nieuwe werknemer wel écht biedt wat u van hem verwacht en of hij goed bij uw bedrijf past. Lastig is het als u twijfelt. Wat zei de rechter daar laatst over? Meer...
PROEFTIJD
Sorry, maar in dat geval zeg ik op!
U heeft een nieuwe werknemer aangenomen, maar nog voordat die aan het werk gaat, meldt hij zich al ziek. Kunt u hem dan meteen ontslaan in zijn proeftijd of is dat té kort door de bocht? Waar moet u op letten? Meer...
PROEFTIJD
Twee functies, 2 keer op proef?
Voor een dringende klus huurt u een toekomstige werknemer in. Kunt u dan toch nog een proeftijd afspreken? Maakt de functie dan verschil? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Au, hernia in de proeftijd
Stel, u neemt een werknemer aan voor onbepaalde tijd en geeft hem een proeftijd van twee maanden. Na zes weken vertelt hij dat hij door zijn rug is gegaan en over een tijdje geopereerd moet worden! Wat moet u daarmee? Meer...
Steenovenweg 5