Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantieLOONHEFFINGEN
Een vergoeding voor coronavaccinatie, kan dat onbelast?
Stel, u wilt u een bonus van € 100 geven aan uw werknemers om hen aan te moedigen zich te laten inenten tegen corona. U wilt dat uw werknemers dit geld netto krijgen. Hoe pakt u dat fiscaal aan? Meer...
SCHORSING
“Die anderhalve meter afstand vind ik niet nodig!”
In deze tijd wilt u dat uw medewerkers op de werkvloer voldoende afstand houden. U hebt hen daar ook over geïnstrueerd. Nu blijkt dat een van uw medewerkers lak heeft aan deze regel. Collega’s zijn daardoor bang om besmet te raken. Wat nu? Meer...
LOON
Geen arbeid ... toch loon
De hoofdregel is ‘geen arbeid, geen loon’. Maar als de werknemer niet kan werken door een oorzaak die voor risico van de werkgever komt, bijv. omdat er even geen werk is, heeft hij wel recht op loon. Hoe kunt u dit risico beperken? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Niet werken = geen loon
Voorheen kon u de loondoorbetalingsverplichting in flexcontracten, zoals afroep-, nuluren- of min-max‑contracten, uitsluiten. Hoe is dat sinds 1 januari? Meer...
LOONBELASTING EN PREMIES
Kinderen van de baas willen een handje helpen
Als u, als ondernemer, kinderen heeft, ziet u ze wellicht graag in uw zaak aan het werk. Op die manier kunnen uw kinderen alvast eens zien wat er allemaal bij komt kijken! Bent u op de hoogte alle ins en outs daarvan? Meer...
LOONADMINISTRATIE
Begrijp de loonstrook 2007
Zoals ieder jaar, zijn er veel premies, regelingen en heffingen veranderd. Hoe legt u dit uit aan uw medewerkers, als zij met vragen komen? Meer...
RECHT
Geen arbeid, geen loon?
Het basisprincipe van een arbeidsovereenkomst is simpel. Uw werknemer werkt en u betaalt hem loon. Wat als uw werknemer niet werkt of steeds te laat komt? Mag u dan de loonbetaling opschorten of stoppen? Meer...
Steenovenweg 5