Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieWERVING & SELECTIE
Een assessmentcenter bij het aannemen van personeel?
Een werkgever stelde de vraag wat een assessmentcenter voor hem kan betekenen bij het aannemen van personeel. We doken er voor hem in ... Meer...
WERVING EN SELECTIE
Open Hiring: hoe, wat en waarom zonder sollicitatieprocedure?
Steeds meer organisaties hebben een schreeuwend tekort aan medewerkers. Biedt Open Hiring (medewerkers aannemen zonder sollicitatieprocedure) uitkomst? Meer...
WERVING
LinkedIn als recruiterinstrument
Met 5 miljoen leden (profielen) is LinkedIn een enorm netwerk met potentiële kandidaten voor uw openstaande vacatures. Op welke manieren kunt u LinkedIn gebruiken om nieuwe werknemers te vinden? Meer...
PERSONEELSBELEID
Op talentenjacht via een FIT-gesprek met werknemers?
Menig organisatie zegt het beoordelingsgesprek vaarwel en verwelkomt zogenoemde ‘FIT-gesprekken’. Het doel is medewerkers met plezier duurzaam en beter te laten presteren en te ontwikkelen. Hoe gaat zoiets in zijn werk? Meer...
WERVING EN SELECTIE
De slappe hand van de sollicitant
Sommige mensen zeggen dat zij al na 10 seconden een beeld hebben van de geschiktheid van een sollicitant. Zij labelen die slappe handdruk in de nabespreking met ‘weinig standvastig en geen doorzetter’. Maar klopt dat wel? Meer...
FUNCTIONEREN & BEOORDELEN
Functiecriteria: hoe komt u eraan?
Er is vaak van alles te lezen over functiecriteria. Wat zijn dit eigenlijk, wat is het nut ervan en hoe stelt u eigenlijk die functiecriteria het beste vast? Een aantal tips om u het werk te vergemakkelijken. Meer...
WERVING & SELECTIE - SOLLICITATIEPROCEDURE
Een stagiair: last of lust?
Een stagiair kan in deze tijden een welkome, tijdelijke kracht zijn. Maar een stagiair die het maar niet wil snappen, kost u alleen maar tijd en geld. Hoe selecteert u de beste stagiair? Meer...
WERVING & SELECTIE
Zoekt en gij zult vinden ...
Misschien herkent u het wel: u heeft een vacature en kunt de juiste kandidaat niet vinden. Om succes te hebben, moet u het dus ánders aanpakken. Wat kunt u leren van professionals? Een overzicht van succesvolle manieren. Meer...
WERVING & SELECTIE
Hoe zoekt u die speld in de hooiberg?
Als u een nieuwe medewerker wilt aannemen, is het belangrijk dat u meteen de juiste keuze maakt. Het aannemen en inwerken van die nieuwe collega kost immers veel tijd en geld. Hoe pakt u dat handig aan? Meer...
WERVING & SELECTIE
Gedragscode?
De markt trekt aan en dus worden er weer nieuwe medewerkers aangenomen. Bent u tijdens de sollicitatieprocedure gebonden aan regels? Meer...
Steenovenweg 5