site Object ( [id] => nlaatoal [siteArray] => Array ( [id] => nlaatoal [name] => Tips & Advies Ondernemingsdatabank [url] => ondernemingsdatabank.indicator.nl [folder] => [query] => nl in ('NLTAVKAL','NLTALBAL','NLTABEAL','NLTATAAL','NLTABVAL','NLTAVGAL','NLTABTAL','NLTABWAL','NLTAMDAL','NLTAITAL','NLTAPSAL','NLTAHRAL','NLTATEAL') [artnl] => nl [cookiedom] => indicator.nl [locale] => nl_BE.utf-8 [dictionary] => default_dutch [dzquery] => na [bymailid] => na [csemail] => klantenservice@indicator.nl [comurl] => www.ondernemingsdatabank.nl [gaid] => [edimail] => c.chauca@indicator.es,redactie@indicator.nl [hasdz] => [hasisearch] => [haslib] => 1 [hasdup] => 1 [topinterval] => 60 [bossappend] => [nrofpages] => 08 [enable] => 1 [orderfrom] => order@indicator.nl [kt_user] => webservice [kt_password] => paChac4v [folder_id] => [maintenance] => [commonid] => nlaatoal [thematization] => [dev_url] => aavtest.indicator.nl [dev_folder] => [language] => NL [country] => nl [ds] => [solr_query] => NLTAVKAL,NLTALBAL,NLTABEAL,NLTATAAL,NLTABVAL,NLTAVGAL,NLTABTAL,NLTABWAL,NLTAMDAL,NLTAITAL,NLTAPSAL,NLTAHRAL,NLTATEAL [alternative_ids] => Array ( ) ) [ezineArray] => Array ( ) [fcfArray] => Array ( ) [promArray] => Array ( ) [_sitePropArray] => Array ( ) [_siteReplArray] => Array ( ) [addressArray] => Array ( [rpr_name] => KvK-nummer: [vat_name] => Btw-nummer: [company_name] => Indicator BV [street_name] => Steenovenweg [street_number] => 5 [zipcode] => 5700 AD [city] => Helmond [tel_number] => 0492 - 59 31 31 [fax_number] => 040 - 711 17 00 [vat_number] => NL803026468B01 [rpr_number] => 17085336 [cs_email] => klantenservice@indicator.nl [catal_url] => www.indicator.nl [lastname_cp] => [socialtitle_cp] => [company_name_new] => Sdu/Indicator BV [tm_email] => petra.mulder@indicator.nl [fax_name] => 040 - 711 17 00 [tel_name] => Tel.: [company_name2] => INDICATOR BV [postbus] => Postbus 172 [zipcode2] => 5708 HN ) [_contribArray] => Array ( ) [decodeAddresscharacters] => 1 [isDevSite] => ) Zoekresultaten - ondernemingsdatabank.nl

Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

PERSONEELSADMINISTRATIE

Hoever reikt een verzoek tot correctie van persoonsgegevens?

Sinds de AVG is het voor medewerkers duidelijk dat er mag worden gevraagd tot correctie van persoonsgegevens in het personeelsdossier. Geldt dit voor alles? Hoe zit dat met meningen en gewone notities die in het dossier staan? Meer...

PERSONEELSDOSSIER

Een digitaal of fysiek dossier, wat maakt het uit?

Het zou eigenlijk niet uit moeten maken of u een fysiek of een digitaal personeelsdossier hanteert. In een personeelsdossier bewaart u immers die gegevens die u nodig heeft. Hoe zit dat? Wat heeft de Belastingdienst daarmee te maken? Meer...

PRIVACY

Recht op inzage en kopie

Meer...

PERSONEELSDOSSIER

Uw personeelsgegevens en de AVG

Op 25 mei 2018 treedt de Algemene verordening gegevensverwerking (AVG) in werking. Dat duurt nog even, maar er is genoeg werk aan de winkel. Wat mag en moet u (nog) doen met uw personeelsgegevens om hieraan te voldoen? Meer...

PERSONEELSADMINISTRATIE

Mag ik even in mijn personeelsdossier kijken?

Uw werknemer komt naar u toe en vraagt of hij even in zijn personeelsdossier mag kijken. Moet u instemmen met zo’n verzoek en mag de werknemer dan alles zien, dus ook uw persoonlijke aantekeningen en observeringen? Meer...

PERSONEELSADMINISTRATIE

Uw personeelsdossiers helemaal op orde?

U heeft alle personeelsinformatie digitaal opgeslagen of in een papieren dossier waar alles in zit. In de dossiers zit privacygevoelige informatie en vanaf 25 mei 2018 is het daarmee oppassen geblazen. Wat is goed om daarover te weten? Meer...

LOONADMINISTRATIE

Vijf of zeven jaar bewaren, wat is het nu?

Er wordt tegen het einde van een jaar in vakbladen regelmatig geschreven over de zogenaamde ‘wettelijke bewaartermijnen’. De een heeft het over vijf jaar, de ander over zeven jaar. U wilt duidelijkheid, dus wat moet het zijn? Meer...

PERSONEELSDOSSIER

Ik wil dat uit mijn dossier ...

Als werkgever houdt u zo veel mogelijk alle stukken van een werknemer bij elkaar in zijn dossier. Wat moet u zéker bewaren en wat niet? En als een werknemer wil dat u stukken uit het dossier verwijdert? Wat zei de rechter daar laatst over? Meer...

GOED OM TE WETEN

“Moet ik dan álles bewaren?”

Een personeelsdossier is bedoeld om de arbeidsgeschiedenis van uw medewerker bij te houden. Een goed bijgehouden dossier geeft u zicht op zijn functioneren en zo kunt u bijsturen waar dat nodig is. Wat moet daar allemaal in? Meer...

PERSONEELSBELEID

Wat zit er in een goed personeelsdossier?

Het personeelsdossier geeft u niet alleen maar bruikbare informatie over een werknemer. Met een goed dossier komt u ook in een juridische procedure sterker voor de dag. Niets nieuws dus. Maar wat stopt u (niet) in zo’n dossier? Meer...

Geactualiseerd op: 25.04.2024

Meer van Indicator

indicator