Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
Voorkomen ziekmelding werknemer is beter dan genezen
Bij een fikse griep is het juist beter dat de medewerkers thuisblijven om eens goed uit te zieken en om te voorkomen dat zij collega’s aansteken. Toch blijft voorkomen nog steeds beter dan genezen. Hoe dat aan te pakken? Meer...
ZIEKTE
In een krappe arbeidsmarkt is frequent ziekteverzuim extra bezwarend. Hoe pakt u dat efficiënt aan?
Nu de arbeidsmarkt krap is, is frequent verzuim extra vervelend, want het kan tot de nodige problemen op de werkvloer leiden. Goed om daaraan extra aandacht te besteden, zeker omdat er vaak meer achter zit. Hoe pakt u dit efficiënt aan? Meer...
ZIEKTEVERZUIM
Verlaag de terugkeerdrempel bij ziekteverzuim
Volgens de Arbo Unie is er in 2022 bijna een derde meer ziekteverzuim dan voor corona. Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers eerder en volledig klachtenvrij de weg terugvinden naar het kantoor en niet één à twee dagen extra uitzieken? Meer...
PRIVACY
Gegevens delen als uw werknemer ziek is
Een werknemer heeft zich ziek gemeld en belandt in een traject bij de bedrijfsarts. Het is belangrijk dat collega’s weten of en wat ze over moeten nemen en voor hoelang. Welke informatie mag er dan met wie en wanneer gedeeld worden? Meer...
ZIEKTE & VERZUIM
Voorkom ziekteverzuim met vitamine A-gesprekken
Het wordt vaak gezegd: “Ziekte overkomt je, verzuim is een keuze”. Maar het is wel een keuze die u als werkgever kunt beïnvloeden door op het juiste moment het gesprek aan te gaan. Hoe doet u dat? Kunnen de vijf W’s daarbij helpen? Meer...
ZIEKTE EN VERZUIM
Herken langdurig verzuim tijdig
De meeste ziekmeldingen laten niet direct uw alarmbellen rinkelen. Meestal is de werknemer na een paar dagen wel weer aanwezig. Maar wat als de werknemer voor langere tijd dreigt uit te vallen? Wat zijn de signalen? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Let op als uw werknemer frequent verzuimt
Voor u als werkgever is het natuurlijk erg vervelend als uw werknemer zich ziek meldt. Het geeft toch altijd extra ‘gedoe’. Waarom moet u extra opletten als een medewerker meerdere keren per jaar ‘een dagje ziek is’? Hoe doet u dat? Meer...
PERSONEELSBELEID
Ziek is ziek, maar verzuim is een keuze
Het is geen fabel! Er zijn medewerkers die zich direct ziek melden als zij in de krant lezen dat er een griepepidemie heerst. Niet voor niets wordt vaak gezegd dat ziekte je overkomt, maar dat verzuim een keuze is. Hoe gaat u daarmee om? Meer...
ZIEKTEVERZUIM
Voorkomen is beter dan genezen! Hoe pakt u dat aan?
0% ziekteverzuim is een utopie en misschien niet eens wenselijk. Immers, voor u het weet worden collega’s aangestoken. Toch blijft voorkomen nog steeds beter dan genezen. Wat is daarbij uw rol als leidinggevende? Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe voert u een gesprek over privéproblemen?
Als privéproblemen leiden tot slecht functioneren van werknemers, dan wilt u daar wat aan doen. Hoe kunt u daar een gesprek over voeren, zodat het werk er niet of zo min mogelijk onder komt te lijden? Meer...
Steenovenweg 5