Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
Als het weer tijd is voor de functioneringsgesprekken …
Veel bedrijven plannen in juni van het begin van het jaar de beoordelingsgesprekken en halverwege het jaar de functioneringsgesprekken. Hoe laat u zo’n functioneringsgesprek zo optimaal verlopen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Beoordelingsgesprek in coronatijd?
De beoordelingsgesprekken staan weer voor de deur. Hoe voert u deze met medewerkers die u de afgelopen maanden amper of helemaal niet heeft gezien? Meer...
PERSONEELSBELEID
Functionerings- of beoordelingsgesprek?
De vele namen: evaluatiegesprek, voortgangsgesprek, taakgesprek, ontwikkelingsgesprek, etc. maken het niet makkelijk te duiden. Gaat het om een functionerings- of een beoordelingsgesprek? Wanneer kiest u voor wat of hoeft u niet te kiezen? Meer...
PERSONEELSBELEID
De voorbereiding op een functioneringsgesprek
Als leidinggevende voert u beoordelings-, functionerings-, POP-, evaluatie-, taak-, voortgangsgesprekken, etc. Er wordt wat afgesproken! Maar hoe zorgt u voor een goed functioneringsgesprek? Wat komt daar bij kijken? Meer...
PERSONEELSBELEID
Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Tegen het einde van het jaar is het voor bedrijven met personeel tijd voor het voeren van eindejaarsgesprekken. Wat is het verschil tussen functionerings- en beoordelingsgesprekken en waar let u op? Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe voer ik een persoonlijk ontwikkelingsgesprek?
Veel werkgevers bieden hun werknemers een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) aan om zich verder te ontwikkelen binnen het bedrijf. Wat moet u weten om een goed persoonlijk ontwikkelingsgesprek te voeren? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Beoordelen of veroordelen?
Stel, u maakt na een beoordelingsgesprek de balans op en komt tot de conclusie dat het zo niet verder kan. U windt er geen doekjes om en brengt het slechte nieuws dus direct. U bent snel, eerlijk en duidelijk. Moet dat nog beter? Meer...
PERSONEELSBELEID
Even het jaar evalueren?
Het jaar zit er weer bijna op. Een mooi moment om met uw werknemer om tafel te gaan zitten en te evalueren hoe hij het afgelopen jaar gewerkt heeft. Hoe pakt u zo’n eindejaarsgesprek het beste aan? Meer...
Steenovenweg 5