Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG
Kunt u een werknemer die steeds te laat komt, ontslaan?
Steeds weer diezelfde werknemer die te laat komt. U wilt hem het liefst direct ontslaan, maar u hoort overal dat dit niet altijd zomaar kan. Dus vraagt u zich af wanneer een ontslag op staande voet wegens te laat komen wel mag? Meer...
ONTSLAG
Zo goedkoop mogelijk ontslaan
De ervaringen van de afgelopen twee jaren leren dat het ontslaan van een werknemer moeilijker is geworden. Wat kunt u doen als u een werknemer wilt ontslaan? Kunt u een billijke vergoeding voorkomen? Wat overkwam een collega? Meer...
ONTSLAG OP STAANDE VOET
Ontslagen vanwege één hapje?
Diefstal door een werknemer is meestal een goede reden voor ontslag op staande voet, zelfs als het gaat om een waardeloos product. Doen de persoonlijke omstandigheden van de werknemer er dan toe? Meer...
ONTSLAG
Aarzel niet te lang over een ontslag op staande voet
Aan een ontslag op staande voet zitten nogal wat risico’s. Dat ondervond recentelijk een werkgever die een werkneemster op staande voet ontsloeg, maar daar twee weken over na moest denken. Wat was het geval? Meer...
ONTSLAG OP STAANDE VOET
Sexuele intimidatie reden voor ontslag op staande voet?
Écht gebeurd: een werknemer liet na werktijd, toen de meeste collega’s al naar huis waren, plotseling zijn ontblote geslachtsdeel aan de nietsvermoedende schoonmaakster zien. Kon de werkgever hem op staande voet ontslaan? Meer...
ONTSLAG
Wéér te laat? Dan is daar het gat van de deur ...
Werknemers die regelmatig te laat komen, leveren de nodige irritatie op. Maar is te laat komen ook een reden voor ontslag op staande voet? En hoe belangrijk is het dan om snel te handelen? Wat kunt u leren van enkele praktijkgevallen? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Ontslag op staande voet? Snelheid vereist!
Het op staande voet ontslaan van een werknemer is altijd opletten. U moet aan een aantal vereisten voldoen en de lat ligt daarbij hoog. Eén van de eisen is dat het ontslag onverwijld gegeven moet worden. Wanneer is nu ‘onverwijld’? Meer...
ONTSLAG
Zo kan het echt niet langer
Het botert al langer niet tussen u en uw medewerker Geert. En dan ineens loopt de emmer over. Voordat u het weet is het hoge woord eruit: “Je bent op staande voet ontslagen”. Da’s vaak niet handig! Hoe beperkt u de schade? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Alweer verslapen? Eruit!
Uw werknemer heeft zich voor de zoveelste keer verslapen. Nu is voor u de maat vol! U bent zo kwaad op hem dat u hem het liefst op staande voet ontslaat. Maar is dat nu wel zo handig? Meer...
ONTSLAG
En nu is het genoeg geweest!
Als uw werknemer zich ernstig misdraagt, kunt u ertoe overgaan hem op staande voet te ontslaan. Maar wanneer is er eigenlijk sprake van ‘ernstig misdragen’? Oftewel: wanneer is bij u de maat vol? Meer...
Steenovenweg 5