Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieZIEKTE
Een loonsanctie, ondanks opgevolgde adviezen bedrijfsarts!
Als de bedrijfsarts advies geeft bij de re-integratie van uw zieke medewerker, zult u vrijwel altijd het advies opvolgen. Maar ondanks dat kunt u na twee jaar van ziekte nog steeds een loonsanctie van het UWV krijgen. Hoe zit dat en is dat te voorkomen? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Na ziekte weer aan de slag: wat bewaken?
Een werknemer kan langere tijd arbeidsongeschikt zijn. Soms kan werken bijdragen aan zijn herstel. Waar moet u dan rekening mee houden? Meer...
RE-INTEGRATIE
Langer dan twaalf maanden ziek: tweede spoor later inzetten?
Als een werknemer langer dan twaalf maanden ziek is, moet het tweede spoor worden ingezet, behalve als de bedrijfsarts (gedeeltelijk) herstel binnen drie maanden verwacht. Hoe speelt u op zeker? Meer...
RE-INTEGRATIE
Medisch advies bedrijfsarts leidend per 1 september 2021
In de praktijk komt het helaas regelmatig voor dat er een medisch verschil van inzicht is tussen de verzekeringsarts van het UWV en uw bedrijfsarts. Hoe gaat dit (in uw voordeel) veranderen? Kunt u nu al anticiperen? Meer...
RE-INTEGRATIE
Beter re-integreren in goed overleg
Een werkgever vond dat een werknemer wel wat sneller kon re-integreren en eiste dat ook van de werknemer. Wat vond de rechter? Hoe doet u dat beter? Meer...
RE-INTEGREREN
Re-integreren doe je maar thuis ...
Uw werknemer is ziek en vertelt u dat hij naar Aruba gaat om daar te herstellen. Moet u dat toestaan? Wat zei de rechter daar nu over? Meer...
PRIVACY
Nieuwe regels voor gegevens zieke werknemer
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft vernieuwde beleidsregels ‘De zieke werknemer’ gepubliceerd. Deze beleidsregels gaan over welke gegevens u van uw werknemer mag vastleggen en welke niet. Wat moet u daarvan weten? Meer...
RE-INTEGRATIE
Vol vertrouwen in uw bedrijfsarts
Het UWV is niet flauw als het om het opleggen van loonsancties gaat. Kunt u die kosten op uw arbodienst verhalen als u verkeerd geïnformeerd bent? Meer...
RE-INTEGRATIE
Deskundigenoordeel volgend jaar flink duurder
U spant zich in om uw zieke medewerker te re-integreren. Uw werknemer denkt daar echter anders over. Een deskundigenoordeel kan dan een goede zaak zijn. Alleen wordt dat volgend jaar fors duurder. Heeft het dan nog wel zin? Meer...
RE-INTEGRATIE
Maar de bedrijfsarts zei het ...
U heeft uw zieke werknemer samen met de bedrijfsarts steeds begeleid tijdens zijn re-integratie. U bent het met de bedrijfsarts eens dat de werknemer niet in uw bedrijf te re-integreren is. Tóch geeft het UWV u een loonsanctie. Wat nu? Meer...
Steenovenweg 5