Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieOPZEGTERMIJN
Compensatie van werknemer vorderen over de opzegtermijn als hij niet meer op zijn werk verschijnt?
Uw werknemer verschijnt ineens niet meer op het werk en dat merkt u. Op grond van de wet mag u de werknemer een gefixeerd bedrag in rekening brengen ter hoogte van de opzegtermijn. Vraag is dan wel: welke opzegtermijn? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
De uitzonderingen op het opzegverbod
Het ontslagrecht kent diverse opzegverboden die ervoor zorgen dat u de arbeidsovereenkomst met een werknemer niet kunt opzeggen. Gelukkig zijn er ook uitzonderingen. Maar welke zijn dat en wanneer gebruikt u deze? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Mondeling aanzeggen kan u geld kosten
In een goed gesprek vertelt u een medewerker dat u het contract niet verlengt. Op zijn laatste werkdag neemt u afscheid en u betaalt de vakantiedagen, enz. uit. Dan wil hij een maandsalaris, omdat u het einde van zijn contract niet heeft aangezegd. Meer...
OPZEGTERMIJN
Welke opzegtermijn geldt er voortaan?
Als u een werknemer wilt ontslaan, moet u toestemming hebben van het UWV of van de rechter én u moet de opzegtermijn in acht nemen. Wat is er nu nieuw? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Let op bij een langere opzegtermijn voor uw werknemer
De regeling van de opzegtermijnen is simpel: de werknemer heeft altijd een opzegtermijn van één maand. Soms is zo’n termijn om op te zeggen (en uit te werken) te kort. Kunt u dan een langere opzegtermijn afspreken? Meer...
OPZEGTERMIJN
Je moet gewoon drie maanden uitwerken!
Joris werkt bij Champo bv en zegt op 1 april zijn baan op tegen 30 juni, dus met een uitwerktermijn van drie maanden. Dat staat ook zo in de arbeidsovereenkomst. Dan zegt hij echter dat dit niet klopt. Hoe zit dat precies? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Hoezo, ongeldige opzegtermijn?
Een afspraak in het arbeidscontract dat voor zowel de werkgever als de werknemer een opzegtermijn van twee maanden geldt, is in strijd met de wet. Wat zijn daarvan de gevolgen? Daarover moest de rechter onlangs oordelen. Meer...
OPZEGTERMIJN
Een ‘vertrekker’ langer vasthouden?
Tijdens haar vakantie neemt Marieke ontslag. Ná haar vakantie zal zij nog twee weken werken, terwijl haar collega Eva dan nog op vakantie moet. En zij zijn de enigen die dit werk kunnen doen! Kunt u Marieke niet langer vasthouden? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Haal contracten eens onder het stof vandaan
In arbeidscontracten van voor 1-1-1999 staan vaak opzegtermijnen die niet meer overeenstemmen met de huidige wetgeving. Heeft u nog dergelijke arbeidscontracten? Zo ja, haal ze eens tevoorschijn! Meer...
ONTSLAG
Hoelang is zijn opzegtermijn?
U zegt de arbeidsovereenkomst met uw werknemer op. Volgens u is de opzegtermijn maar één maand. Uw werknemer beroept zich op een oude afspraak, met een langere termijn. Meer...
Steenovenweg 5