Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieLOONHEFFINGEN
Voorkom heffing wegens verkapte VUT!
Wilt u een arbeidsovereenkomst met een werknemer beëindigen en geeft u hem nog wat mee (omdat dat moet of omdat u het redelijk vindt), dan is het goed om na te gaan of dit misschien leidt tot de extra heffing van 52%. Wat moet u weten? Meer...
LOONHEFFINGEN
Ik wil eerder stoppen, kan dat zonder strafheffing?
U als werkgever betaalt extra belasting (52%) als uw werknemer gebruikmaakt van een VUT-regeling. Het is mogelijk dit binnen bepaalde marges te voorkomen. Hoeveel scheelt dit en aan welke voorwaarden dient u zich te houden? Meer...
LOONHEFFING
Fiscaal goed zicht houden op de transitievergoeding
Met ingang van 1 juli 2015 moet een werkgever op basis van de nieuwe Wet werk en zekerheid een werknemer die twee jaar of langer in dienst was, bij ontslag een transitievergoeding meegeven. Maar hoe zit dat eigenlijk fiscaal? Meer...
LOONHEFFING
Maak afkoopsom niet extra duur!
Als personeel noodgedwongen afscheid moet nemen van uw bedrijf, staat er vaak een afkoopsom tegenover. Zorg ervoor dat deze niet in strijd is met de fiscale regels, anders wordt het een duur grapje voor u. Waar moet u op letten? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Geld mee bij onvrijwillig vertrek? Loop fiscaal geen risico!
Soms moet u in onderling overleg afscheid nemen van een werknemer en krijgt deze werknemer een bedrag mee als afkoopsom. Waar moet u op letten om fiscale risico’s te voorkomen? Meer...
PERSONEEL
Een duur afscheid!?
Soms moet of wilt u een vertrekkende werknemer iets meegeven bij zijn afscheid van uw bedrijf. De Belastingdienst heeft hier onlangs een toelichting op gegeven, op fiscaal gebied althans. Wat is voor u van belang om te weten? Meer...
LOONBELASTING EN PREMIES
Eindheffing; wanneer interessant?
Misschien heeft u de term ‘eindheffing’ wel eens horen vallen of weet u dat de eindheffingsregeling binnen uw bedrijf wordt toegepast. Wat kunt u daarmee? Meer...
Steenovenweg 5