Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieEINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Ontslag bij pensioengerechtigde leeftijd
Een advocatenkantoor moest diep in de buidel tasten toen zij een werknemer ontsloeg wegens het bereiken van de 65-jarige leeftijd. Het pensioenbeding bleek helemaal niet geldig. Wat speelde er en hoe doet u dit beter? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
De nieuwe regels voor werknemers die AOW gaan krijgen
Per 1 juli 2015 wordt het makkelijker en goedkoper om een AOW-gerechtigde werknemer te ontslaan: zonder UWV, kantonrechter en zonder (transitie)vergoeding. Wat verandert er? En wat als uw werknemer langer wil doorwerken? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Wat nu met uw ‘oude’ pensioenbeding?
In veel arbeidsovereenkomsten en cao’s staat nog steeds dat de arbeidsovereenkomst eindigt als de werknemer 65 wordt. Dat geeft problemen nu de AOW-leeftijd is verhoogd. Wat zei staatssecretaris Klijnsma daar onlangs over? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Een maand later AOW
Op 1 januari jl. is de AOW-leeftijd verhoogd. Stel dat uw werknemer Paul in maart 65 jaar wordt. Zijn pensioen begint dan in maart, maar de AOW pas in april. Wat nu als in de arbeidsovereenkomst staat dat Paul stopt als zijn pensioen begint? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Stoppen met 65? Geen denken aan!
Als u voor uw bijna 65-jarige werknemer een ontslagvergunning aanvraagt, krijgt u die zonder problemen. U kunt hem dan ‘gewoon’ een nieuw, tijdelijk contract geven. Dát contract eindigt dan van rechtswege. Wat wordt daar nu anders? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Is 65 meteen einde oefening?
Een arbeidsovereenkomst eindigt niet ‘alleen maar’ omdat de werknemer 65 wordt. Soms is daarvoor een ontslagvergunning nodig. Wat zei de rechter laatst? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Is 65 altijd einde oefening?
Werknemer Peter wordt binnenkort 65 jaar. Werkgever Prik wijst hem erop dat zijn arbeidsovereenkomst op 1 juni 2012 van rechtswege zal eindigen en dat hij dan met welverdiend pensioen mag. Peter is het daarmee niet eens. Wat nu? Meer...
DOORWERKEN
Als uw 65-plusser ziek wordt
Als uw werknemer wil doorwerken ná zijn 65e, is de verzuimverzekering vaak een probleem. U moet het loon van uw zieke werknemer dan doorbetalen terwijl uw verzekering dit niet vergoedt. Hoe kunt u daar een mouw aan passen? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
65 jaar, maar nog niet uitgewerkt!
Uw werknemer wordt binnenkort 65 jaar. Hoe zit het dan met de arbeidsovereenkomst? Eindigt die vanzelf of moet u daar nog iets voor doen? Hoe pakt u dat handig aan? Enkele tips voor u als werkgever! Meer...
PENSIOEN
Met 65 vanzelf uit dienst?
Het is een wijdverbreid misverstand dat een arbeidsovereenkomst vanzelf (van rechtswege) eindigt wanneer de werknemer 65 jaar wordt. Dat is echter lang niet altijd het geval. Hoe zit dat ook alweer? En waar moet u op letten? Meer...
Steenovenweg 5