Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
Als het weer tijd is voor de functioneringsgesprekken …
Veel bedrijven plannen in juni van het begin van het jaar de beoordelingsgesprekken en halverwege het jaar de functioneringsgesprekken. Hoe laat u zo’n functioneringsgesprek zo optimaal verlopen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Vaarwel beoordelingsgesprek, welkom FIT-gesprek
Het voeren van een beoordelingsgesprek heeft in veel organisaties plaatsgemaakt voor het zogenoemde ‘FIT-gesprek’. FIT staat voor Functioneren, Inzetbaarheid en Talent. Hoe zo’n gesprek voor te bereiden en te voeren? Meer...
PERSONEELSBELEID
Beoordelingsgesprek in coronatijd?
De beoordelingsgesprekken staan weer voor de deur. Hoe voert u deze met medewerkers die u de afgelopen maanden amper of helemaal niet heeft gezien? Meer...
PERSONEELSBELEID
Functionerings- of beoordelingsgesprek?
De vele namen: evaluatiegesprek, voortgangsgesprek, taakgesprek, ontwikkelingsgesprek, etc. maken het niet makkelijk te duiden. Gaat het om een functionerings- of een beoordelingsgesprek? Wanneer kiest u voor wat of hoeft u niet te kiezen? Meer...
BEOORDELEN
Anders beoordelen: zelfevaluatie en continue dialoog
Er gaan steeds meer stemmen op om op een andere manier om te gaan met beoordelen. Er wordt voor gepleit om niet meer eenzijdig te beoordelen, maar de dialoog aan te gaan met de medewerker. Moet u het beoordelen afschaffen? Meer...
PERSONEELSBELEID
De voorbereiding op een functioneringsgesprek
Als leidinggevende voert u beoordelings-, functionerings-, POP-, evaluatie-, taak-, voortgangsgesprekken, etc. Er wordt wat afgesproken! Maar hoe zorgt u voor een goed functioneringsgesprek? Wat komt daar bij kijken? Meer...
FUNCTIONEREN & BEOORDELEN
Hoe voer ik een functioneringsgesprek?
Als u personeel heeft, dan is het voeren van functioneringsgesprekken onderdeel van uw werk. Wanneer voert u een functioneringsgesprek en wat komt daar zoal bij kijken? Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe voer ik een persoonlijk ontwikkelingsgesprek?
Veel werkgevers bieden hun werknemers een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) aan om zich verder te ontwikkelen binnen het bedrijf. Wat moet u weten om een goed persoonlijk ontwikkelingsgesprek te voeren? Meer...
WERVING & SELECTIE
Beschrijf die functie
Bij het aannemen van personeel is een functiebeschrijving onmisbaar. Zo weet u wat u van elkaar kunt verwachten. Als de cao niets regelt, zult u zelf aan de slag moeten. Waar moet u dan op letten? Meer...
PERSONEELSBELEID
Even het jaar evalueren?
Het jaar zit er weer bijna op. Een mooi moment om met uw werknemer om tafel te gaan zitten en te evalueren hoe hij het afgelopen jaar gewerkt heeft. Hoe pakt u zo’n eindejaarsgesprek het beste aan? Meer...
Steenovenweg 5