Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePENSIOEN
Steeds meer werknemers werken door na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Wat moet u weten?
Het was recentelijk volop in het nieuws dat steeds meer AOW-gerechtigden doorwerken na het bereiken van hun AOW-leeftijd. Dat is ook voor u als werkgever een interessante ontwikkeling. Wat zijn de voordelen en waar moet u op letten? Meer...
WERVING
Slapend arbeidspotentieel als antwoord op personeelstekort
De personeelstekorten zijn in sommige sectoren zo hoog, dat de productie en dienstverlening in de problemen komt. Nederland krijgt in de toekomst nog meer te maken met structurele tekorten aan gekwalificeerd personeel. Wat kunt u doen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Aan de slag met leeftijdsbewust personeelsbeleid
‘Duurzame inzetbaarheid’ is een trend in de huidige arbeidsmarkt. Voor bedrijven met een cao ligt zo’n beleid vaak al vast, maar hoe kan uw organisatie, zonder cao, zijn voordeel doen met een leeftijdsbewust personeelsbeleid? Meer...
LEEFTIJDSBEWUST
Het personeelstekort te lijf met oudere medewerkers
Oudere medewerkers zijn vaker ziek, minder productief en minder flexibel. Deze vooroordelen hoort men vaker. Uit verschillende onderzoeken blijkt echter dat oudere medewerkers niet minder aantrekkelijk zijn. Hoe doet u daar uw voordeel mee? Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe maakt u afspraken over vitaliteit?
Met het klimmen der jaren neemt de belastbaarheid van medewerkers af. Dit kan grote gevolgen hebben, zoals minder presteren, maar ook toenemend ziekteverzuim. Hoe houdt u uw medewerkers vitaal en goed presterend? Meer...
PERSONEELSBELEID
Langer doorwerken maakt medewerkers steeds ouder
U komt er als werkgever niet meer onderuit: werknemers moeten langer doorwerken. Maar weet ú hoe? Goed om te kijken naar hoe grote werkgevers gebruikmaken van de talenten en de kracht van oudere medewerkers. Wat leert u daarvan? Meer...
PERSONEELSBELEID
Uw eigen vakschool starten
In sommige sectoren, bijv. de techniek, is er op dit moment al een tekort aan vakbekwame medewerkers. Hoe kunt u daarbij profiteren van uw oudere werknemers (die langer door moeten werken)? Is een ‘vakschool’ iets voor u? Meer...
LEEFTIJDSBEWUST PERSONEELSBELEID
Hoe ga ik om met oudere werknemers?
In verband met de vergrijzing zult u steeds vaker te maken krijgen met oudere werknemers. Daar moet u mee om kunnen gaan. Oudere werknemers gaan anders om met werk en collega’s dan jongere werknemers. Meer...
AOW-LEEFTIJD
AOW vanaf 67 jaar; wat nou langer werken?
Recent is het wetsvoorstel ingediend dat de AOW naar 67 jaar moet. Wat betekent dit voor mij als werkgever als ik oudere werknemers in dienst heb? Moet ik ze laten doorwerken? Wat als werknemers zelf eerder willen stoppen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Geen grijze haren krijgen van oude werknemer
Hoewel ouderen fysiek wellicht minder presteren dan hun jongere collega’s, blijkt uit een recent onderzoek dat ouderen toch heel wat te bieden hebben. Waarom zou ook ú daar niet uw voordeel mee kunnen doen? Wat is wijsheid? Meer...
Steenovenweg 5