Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantieZORGVERLOF
Verlof bij een plotse onheilstijding in de familiesfeer
Stel, uw medewerker krijgt te horen dat een familielid een ernstig ongeval heeft gehad en snel zal komen te overlijden. Uiteraard wil hij zo snel mogelijk bij zijn familie zijn, maar hoe gaat u hiermee om? Meer...
ZORGVERLOF
“Help, mijn partner ligt in de lappenmand”
De partner van een van uw werknemers heeft een ongeluk gehad en uw medewerker vraagt naar de mogelijkheden omtrent verlof. Bestaat er recht op zorgverlof en calamiteitenverlof in deze situatie? Meer...
ZORGVERLOF
Als een werknemer langdurig moet zorgen
De Wet arbeid en zorg (Wazo) geeft een werknemer de mogelijkheid tot langdurend zorgverlof om iemand in zijn omgeving te verzorgen die langere tijd hulp en verzorging nodig heeft. Hoe zit deze regeling in elkaar? Meer...
VERLOF
Zorgverlof, een zorgplicht van de werkgever?
Voor werkgevers is het soms frustrerend: een werkneemster die voor een ivf-behandeling vaak naar het ziekenhuis moet of regelmatig op stel en sprong weg moet voor een ziek kind. Heeft de werknemer dan altijd recht op verlof? Meer...
VERLOF
Regelingen voor verlof en arbeidstijden aangepast
De Eerste Kamer heeft op 16 december 2014 ingestemd met de modernisering van de regels voor verlof en arbeidstijden. De nieuwe regels zijn meteen op 1 januari 2015 ingegaan, daarom geven we u nu een overzicht. Meer...
VERLOF
Werken en zorgen nóg beter combineren?
Vanwege de toenemende zorgtaken van werknemers wil het kabinet in 2014 een aantal verlofvormen uitbreiden. Alle publiciteit kan bij u als werkgever voor verwarring gezorgd hebben. Goed dus om nog eens te kijken hoe het nu (nog) is. Meer...
ZORGVERLOF
Zorgverlof en zo meer ...
Uw werknemer staat aan uw bureau met de mededeling dat hij nú weg moet omdat zijn kindje ineens ziek is geworden en moet worden opgehaald. Moet u dat zomaar goed vinden of moet hij dan maar een vakantiedag opnemen? Meer...
Steenovenweg 5