Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSONGESCHIKTHEID
Verzuimverzekering met Poortwachtergarantie
Een verzuimverzekering met Poortwachtergarantie klinkt aantrekkelijk, want als het mis gaat, betaalt de verzekeraar alle kosten. Zo’n Poortwachtergarantie kent wel voorwaarden. Waar moet u op letten? Wat als de verzekeraar de garantie intrekt? Meer...
RE-INTEGRATIE
Toch nog loonsanctie langdurig zieke werknemer, wat nu?
Al twee jaar heeft u er alles aan gedaan uw zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Toch legt het UWV een loondoorbetaling op voor het derde ziektejaar. Valt hier nog iets tegen te doen? Meer...
RE-INTEGRATIE
Een loonsanctie, uitzitten of verkorten?
Een werkgever kreeg een loonsanctie opgelegd door het UWV. Moet hij dan echt een heel jaar het loon tijdens ziekte doorbetalen? Of is er een manier om deze periode te verkorten? Hoe zit dat? Meer...
RE-INTEGRATIE
Geen loonsanctie meer voor het tweede spoor?
Als een werknemer ziek is, moet u hem re-integreren. Als dat niet lukt in uw eigen bedrijf, dan bij een ander bedrijf ... het tweede spoor. Juist dat tweede spoor zorgde nogal eens voor een loonsanctie. Wat wil de minister nu veranderen? Meer...
RE-INTEGRATIE
Tips om een loonsanctie te voorkomen
Het overkomt té veel werkgevers: een loonsanctie van het UWV. Dat betekent dus één jaar langer loon doorbetalen aan een werknemer die al twee jaar ziek is. Hoe kunt u zo’n sanctie voorkomen? En kunt u de sanctie ook bekorten? Meer...
RE-INTEGRATIE
Salaris tijdens het derde ziektejaar
Het is de harde realiteit: ruim 30% van alle WIA-aanvragen levert werkgevers een sanctie op. Hoeveel loon moeten zij in dat derde jaar betalen? 70% of 100%? Meer...
ARBODIENST
Maar dat is de schuld van de arbodienst ...
Door een vergissing van de bedrijfsarts start u veel te laat met de re-integratie. Gevolg: het UWV legt u een loonsanctie op en u moet het loon dus langer doorbetalen. Kunt u die schade verhalen op de arbodienst? Meer...
RE-INTEGRATIE
Altijd re-integreren!
Voortaan moet u zich als werkgever nóg meer gaan inzetten voor een zieke werknemer. Op 31 mei jl. werd een wetswijziging aangenomen die daarvoor moet gaan zorgen. Wat gaat er straks veranderen? Wat moet u daarvan weten? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Twee jaar is méér dan genoeg!
Het UWV kan bepalen dat u nog een derde jaar het loon van uw zieke werknemer moet doorbetalen. Dit gebeurt als het UWV vindt dat u niet genoeg heeft gedaan om uw werknemer te re-integreren. Wat kunt u doen om dit te voorkomen? Meer...
RE-INTEGRATIE
Maar de bedrijfsarts zei het ...
U heeft uw zieke werknemer samen met de bedrijfsarts steeds begeleid tijdens zijn re-integratie. U bent het met de bedrijfsarts eens dat de werknemer niet in uw bedrijf te re-integreren is. Tóch geeft het UWV u een loonsanctie. Wat nu? Meer...
Steenovenweg 5