Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
Voorkomen ziekmelding werknemer is beter dan genezen
Bij een fikse griep is het juist beter dat de medewerkers thuisblijven om eens goed uit te zieken en om te voorkomen dat zij collega’s aansteken. Toch blijft voorkomen nog steeds beter dan genezen. Hoe dat aan te pakken? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKT
Ziek of situatief arbeidsongeschikt, dat is de vraag
Soms gebeuren er nare dingen op het werk met een zieke werknemer tot gevolg. Nou ja, ziek … niet in staat te werken en dus situatief arbeidsongeschikt. Wanneer is daar sprake van en moet u loon doorbetalen? Wat kunt u doen? Meer...
PRIVACY
Gegevens delen als uw werknemer ziek is
Een werknemer heeft zich ziek gemeld en belandt in een traject bij de bedrijfsarts. Het is belangrijk dat collega’s weten of en wat ze over moeten nemen en voor hoelang. Welke informatie mag er dan met wie en wanneer gedeeld worden? Meer...
ZIEKTE
Hoe pakt u een telefonische ziekmelding goed aan?
Veel leidinggevenden hebben moeite met de telefonische ziekmelding. Zij vrezen dat dit contact als controlerend en wantrouwend wordt ervaren. Veel organisaties werken daarom met voorbeeldvragen. Wat kunt u daarvan leren? Meer...
PERSONEELSBELEID
Een drempel tegen ‘makkelijke’ verzuimmeldingen
Er zijn medewerkers die zich ziek melden als ze horen dat er griep in de lucht hangt. Dáárom: ziekte overkomt je, verzuim is een keuze. Vaak kan een werknemer kiezen: een aspirientje nemen en gaan werken of thuisblijven. Kunt u helpen? Meer...
ZIEKMELDING
Ik weet zeker dat hij niet écht ziek is ...
Als een werknemer zich ziek meldt, is het voor u als werkgever handig om te weten wat hij mankeert. De werknemer hoeft u echter niet te vertellen wat hij mankeert. Hoe loste een collega dat op en wat vond de rechter daarvan? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Dan wacht je maar een dag of twee ...
U overweegt om in uw bedrijf zogenaamde wachtdagen bij ziekte in te voeren. Op die manier kunt u iets op uw loonkosten besparen. En bovendien kan dit goed helpen tegen kortdurend ziekteverzuim. Hoe werkt het precies? Meer...
ZIEKMELDING
Onenigheid is geen ziekte!
U heeft nog een stevig appeltje te schillen met uw werknemer. Dit gesprek mondt uit in een conflict. Dat is vervelend, maar het wordt pas helemaal vervelend als hij zich de volgende dag ziek meldt! Hoe gaat u daarmee om? Meer...
ZIEKMELDING
Ontslag? Maar ik heb mij toch ziek gemeld?
Misschien klinkt het u wel bekend in de oren: u heeft een conflict met uw werknemer en hij vertrekt boos naar huis. Het liefst zou u hem nu meteen ontslaan; dit is immers werkweigering! Maar de volgende dag meldt hij zich ziek. Wat nu? Meer...
ZIEKTE
Lichtzinnige ziekmelding en wachtdagen
Voor sommige medewerkers is de drempel om zich een dagje ziek te melden erg laag. Vaak is het zelfs voorspelbaar, bijvoorbeeld op maandag of bij strandweer. Wat kunt u doen om die drempel weer wat hoger te maken? Meer...
Steenovenweg 5