Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOONHEFFINGEN
Prinsjesdag 2023: gevolgen voor de loonheffing
Gezien de demissionaire status van het kabinet was de verwachting dat het Belastingplan 2024 sober zou worden. Dat is ook gebleken. Toch zat er in de plannen voor 2024 nog een verrassing. Wat is voor u als werkgever interessant om te weten? Meer...
LOONHEFFINGEN
Accessoires bij de fiets van de zaak onbelast?
Stel, u wilt uw werknemer een fiets van de zaak geven met wat accessoires erbij. Hoe gaat u dat doen? Wat is er mogelijk? Meer...
LOONHEFFING
Advocaat en outplacement belastingvrij vergoeden?
Voor de invoering van de WKR was het mogelijk om kosten van een advocaat of kosten van outplacement van een werknemer die min of meer vrijwillig uit dienst ging, belastingvrij te betalen. Hoe is het sinds de invoer van de WKR? Meer...
LOONBELASTING
Bonussen onder de (nieuwe) werkkostenregeling
Per 1 januari 2015 is het toepassen van de WKR voor iedere werkgever verplicht. Maar als u nú al de WKR toepast, heeft u de mogelijkheid een belastingvrije bonus te verstrekken binnen de vrije ruimte. Hoe zit dat precies? Meer...
LOONHEFFING
Sport de fiscus ook mee?
Een lezer stelde ons de volgende vraag: “Ik doe nog niet aan de werkkostenregeling (WKR) en wil mijn werknemers de gelegenheid bieden om te sporten. Hoe werkt dat?” Zijn er nog voordelen te behalen? Meer...
LOONHEFFING
Mag ik een fiets van de zaak, baas?
Met ingang van de werkkostenregeling (vanaf 2014 verplicht) verdwijnt ook de belastingvrijstelling voor een fiets van de zaak. Wellicht nu een impuls om uw werknemer te verblijden met een belastingvrije fiets van de baas? Meer...
LOONHEFFING
Internet en bellen voor werknemers belastingvrij?
Vaak is het makkelijk dat uw werknemer thuiswerkt. Zo kan hij bijvoorbeeld rustig iets afhandelen omdat hij de hele dag op de weg zat. Mag u de kosten van internet of bellen belastingvrij vergoeden? En welke eisen gelden er? Meer...
LOONHEFFING
‘Het Nieuwe Werken’ fiscaal bekeken
‘Het Nieuwe Werken’ is een hot item in de media. Geheel of gedeeltelijk werken op een andere locatie en/of op andere tijdstippen dan tussen negen en vijf. Hoe zit dat fiscaal? En in het kader van de werkkostenregeling (WKR)? Meer...
Steenovenweg 5