Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieZIEKMELDING
Durf aan een werknemer tijdens een telefonische ziekmelding gerust te vragen: “Wat kun je nog wel?!”
Veel werkgevers stellen standaardvragen als hun werknemer zich telefonisch ziek meldt. Maar kunt u en mag u nog meer vragen? Hoe pakt u dat aan? Meer...
ZIEKMELDING
“Ik geloof er niets van dat je ziek bent!”
Uw medewerker meldt zich steeds ziek met allerlei vage klachten, bijv. na winst van het Nederlands elftal. U heeft grote twijfels of hij wel echt ziek is. Wanneer hij zich dan weer ziek meldt, is voor u de maat vol. Mag u zijn ziekmelding weigeren? Meer...
PRIVACY
Een zieke werknemer, wat mag u wel en niet vragen?
Sinds de invoering van de AVG mag u als werkgever nog maar zeer beperkt gegevens vragen (en verwerken) van een medewerker die ziek of aan het re-integreren is. Wat mag wel en wat mag niet? Meer...
ZIEKTE
Géén privégegevens vragen bij een ziekmelding
Een werkgever werd op de vingers getikt omdat hij bij een ziekmelding te veel privégegevens vroeg aan de werknemer. Helemaal niets vragen is natuurlijk ook geen optie, dus ... wat kunt u dan eigenlijk wél vragen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Ziek is ziek, maar verzuim is een keuze
Het is geen fabel! Er zijn medewerkers die zich direct ziek melden als zij in de krant lezen dat er een griepepidemie heerst. Niet voor niets wordt vaak gezegd dat ziekte je overkomt, maar dat verzuim een keuze is. Hoe gaat u daarmee om? Meer...
ZIEKTE
Hoe pakt u een telefonische ziekmelding goed aan?
Veel leidinggevenden hebben moeite met de telefonische ziekmelding. Zij vrezen dat dit contact als controlerend en wantrouwend wordt ervaren. Veel organisaties werken daarom met voorbeeldvragen. Wat kunt u daarvan leren? Meer...
ZIEKTE
Direct aanpakken die ziekmelding!
Meteen het eerste telefoontje vanochtend was weer raak! Een ziekmelding. Hoe gaat u het beste om met deze ziekmelding? Wat kúnt u vragen en wat zou u moeten vragen? Wij zetten de do’s en dont’s voor u op een rijtje. Meer...
Steenovenweg 5