Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieCAO
Soms moet u naar een andere cao ...
In de praktijk komt het regelmatig voor dat ondernemingen hun bedrijfsactiviteiten wijzigen. Soms worden activiteiten gestaakt of juist nieuwe activiteiten gestart. Hoe zit het dan met de toepasselijke cao? Wat zei de rechter daarover? Meer...
LOON
Fooien uit gulheid, is daar loonheffing over verschuldigd?
Klanten zijn natuurlijk blij met het opengaan van winkels en de horeca en zijn misschien wat guller dan anders en geven sneller een fooi. Als u iets nu niet wilt, dan is het gedoe met de Belastingdienst over deze fooien. Dus: hoe regelt u dit netjes? Meer...
LOON
Ook onregelmatigheidstoeslag tijdens vakantie?
Werknemers hebben tijdens hun vakantie recht op doorbetaling van hun loon. Maar welke loonbestanddelen moeten er dan precies worden doorbetaald? Hoe zit het met toeslagen en andere vergoedingen? Wat zei de rechter? Meer...
LOONBETALING
Geen loon als er geen werk is!
Soms heeft u even geen werk voor een werknemer, bijv. als het ineens slecht weer is. Moet u hem dan tóch zijn loon betalen? Wat is slim om te doen? Meer...
CAO
Het stáát er toch duidelijk!
Uw zieke werknemer vindt dat u bij ziekte ook de overwerktoeslag moet doorbetalen. Volgens hem is de cao daar duidelijk over. U denkt daar heel anders over. Hoe kunt u het geschil zo goedkoop mogelijk laten beslechten? Meer...
LOONBELASTING & PREMIES - LOONKOSTEN
Achteraf nog wat loon betaald?
Soms kan het u niet helemaal duidelijk zijn in welke maand een loonbestanddeel moet worden geboekt op de salarisstrook. Voor u geen punt, u betaalt dan wel gewoon achteraf wat loon na. Bent u er dan, of moet u nog iets (laten) doen? Meer...
LOONBETALING
Niet alleen opschrijven, maar ook doen!
U heeft met uw werknemers afspraken gemaakt over loondoorbetaling tijdens ziekte: u betaalt 80% van het loon. Als een medewerker maar een paar dagen ziek is, betaalt u toch gewoon 100%. Dit is niet verstandig. Hierover meer. Meer...
ZIEKTE
Wat moet u betalen aan een zieke medewerker?
Als uw medewerker ziek is, betaalt u zijn loon door. Maar wat valt allemaal onder het loon? Hoort de dertiende maand erbij en de onkostenvergoeding? Wij zetten de belangrijkste bestanddelen voor u op een rijtje. Meer...
PERSONEELSBELEID
Kan uw loonbeleid op dieet?
Stel, uw loonkosten staan niet meer in verhouding tot de inkomsten. De zaken gaan niet slecht, maar u wilt ingrijpen. Moet u meteen overgaan tot ontslag of zijn er alternatieven? Op dit pad ontmoet u spelbrekers en kansen. Wat kan? Meer...
Steenovenweg 5