Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
De manager happiness die zorgt voor meer geluk
Steeds meer bedrijven erkennen dat gelukkige medewerkers productiever, creatiever en meer betrokken zijn en langer in dienst blijven zonder overdreven loonsverhogingen. Dat heeft geleid tot de opkomst van de manager happiness. Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe bereidt u zich voor op een arbeidsvoorwaardengesprek?
Het laatste gesprek voor indiensttreding is het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit gesprek niet succesvol wordt afgerond, is er veel tijd en geld verspild en moet u misschien wel opnieuw beginnen met zoeken. Hoe bereidt u zo’n gesprek goed voor? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Verworven recht ... eens verworven, blijft verworven?
Stel, u gunt uw medewerker al een aantal jaren een extra arbeidsvoorwaarde die niet in de arbeidsovereenkomst is opgenomen. Kunt u deze arbeidsvoorwaarde, inmiddels een zogeheten ‘verworven recht’, dan zomaar weer terugdraaien? Meer...
LOON
Iets anders dan loon voor gewaardeerde werknemer?
Een collega kwam met de vraag wat hij als werkgever anders dan loon zou kunnen geven aan zijn werknemer. Zou hij bijvoorbeeld vrije tijd kunnen schenken? Zo ja, wat kost zoiets dan? Zijn er nog alternatieven? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Jumbo kiest voor een AVR, ook iets voor uw onderneming?
Geen cao, maar een arbeidsvoorwaardenregeling (AVR). Zo zette supermarktketen Jumbo onlangs de vakbonden buitenspel. Is een AVR misschien ook iets voor uw onderneming? Hoe pakt u dat aan? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Goed voorbereid het arbeidsvoorwaardengesprek in
Laat u in het arbeidsvoorwaardengesprek niet verrassen door een sollicitant die doodleuk zegt dat het salarisaanbod en andere arbeidsvoorwaarden voor hem onvoldoende zijn. Hoe bereidt u een arbeidsvoorwaardengesprek goed voor? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Werkkosten? Dan passen we de afspraken ook aan ...
U heeft het lang voor u uit kunnen schuiven, maar nu moet u er echt aan geloven: de werkkostenregeling moet worden ingevoerd. Hoe zit het dan als u uw arbeidsvoorwaarden moet aanpassen? Hoe pakt u dat het beste aan? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Loon inleveren, kan dat zomaar?
Uit een recent onderzoek bleek dat één op de drie werknemers bereid zou zijn om een deel van zijn salaris in te leveren om het bedrijf te redden. Kunt u, als de nood aan de man komt, van uw werknemers eisen dat zij loon inleveren? Meer...
GOED OM TE WETEN
Te laat? € 25,- boete!
U heeft genoeg van die werknemers die steeds te laat komen. U wilt voortaan iedere keer dat zij te laat komen € 25,- op hun loon inhouden. Mag u dat zomaar doen? Of moet u nog ergens rekening mee houden? Meer...
Steenovenweg 5