Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

LOONHEFFINGEN

Waarom tarief bijzondere beloningen zo hoog?

Meer...

LOONHEFFINGEN

“Zeg baas, waarom houd ik zo weinig over van die bonus?”

Stel, u verrast een werknemer met een bonus over 2018. Hij deed zijn best en de cijfers waren goed. De blijdschap was gauw over toen er netto maar 1/3 deel van overbleef. Van zijn brutoloon is dat doorgaans veel meer. Hoe kan dat nou? Meer...

LOONHEFFINGEN

Besluit loonheffingen geactualiseerd

Meer...

LOON

Onder ‘loon’ valt fiscaal méér dan u soms denkt ...

Loon is belast voor de loonheffingen. Dat lijkt helder, maar is het toch niet. Heel veel betalingen die u aan een (oud-)werknemer doet en die u zelf wellicht helemaal niet ervaart als loon, moet u toch als loon behandelen. Hoe zit dat? Meer...

LOONHEFFING

Overwerk vanaf 2016 anders belast?

Meer...

LOONHEFFINGEN

Loonheffing 2015 wél in orde

Meer...

LOONSTROOK

De vijf belangrijkste vragen over de loonstrook

Stel, werknemers komen met hun loonstrook in de hand aan uw bureau met allerlei moeilijke vragen. U bent wel werkgever, maar ook weer geen loontechneut. Hoe zit dat met vakantiegeld, waarom is dat netto minder, baas?! Meer...

LOONBELASTING EN PREMIES

Hoe werkt dat met die arbeidskorting?

Dat u bij het (laten) berekenen van loonheffing arbeidskorting mag toepassen voor uw werknemers, dat weet u natuurlijk. Maar hoe zit het dan in bijzondere gevallen, zoals bij een zieke werknemer of een parttimer? Meer...

LOONBELASTING EN PREMIES

Tarief bijzondere beloningen

Voor sommige beloningen (zoals overwerkloon of eenmalig loon) past u het bijzonder tarief toe in plaats van het normaal tarief? Het Besluit bijzondere beloningen is geactualiseerd. Wat kunt u daarmee? Meer...

Geactualiseerd op: 05.12.2019

Meer van Indicator

indicator