Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOON TIJDENS ZIEKTE
Werknemer frustreert re-integratie ... loon stopzetten?
Als een arbeidsongeschikte werknemer niet of onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie, kunt u er als werkgever belang bij hebben om dit te sanctioneren. Maar hoever mag u daarin gaan? Mag u bijv. de loonbetaling stopzetten? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Loonsanctie, loonbetaling stoppen of opschorten?
Als een zieke werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie of de verzuimvoorschriften overtreedt, mag u als werkgever een loonsanctie opleggen. Maar dan moet u zich wel aan de voorwaarden houden. Hoe zit dat precies? Meer...
LOON
Loon opschorten of stopzetten ... ‘What’s in a name?’
Bij ziekte van een werknemer moet u in beginsel het loon doorbetalen. Echter, er bestaan ook zogenaamde ‘loonsancties’, namelijk het opschorten en het stopzetten van de loonbetaling. Wat is het verschil en waarom is dat belangrijk? Meer...
ZIEKTE
Niet werken als je ziek bent? Dan ook geen loon!
Uw werknemer is ziek en de bedrijfsarts vindt dat hij niet kan werken (hij is arbeidsongeschikt). Na een tijdje vindt de deskundige dat hij wel weer voor 50% kan werken. Uw werknemer weigert dit. Mag u nu zijn hele loon stopzetten? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Deskundigenoordeel, wanneer vereist?
Werkgever Poela staakt het loon van Philip, nu die zich weigert te laten onderzoeken voor een re-integratieadvies. Philip vordert in kort geding zijn loon. Is een deskundigenoordeel van het UWV vereist? Meer...
RE-INTEGRATIE
Als straf het loon stopzetten óf opschorten?
Als uw werknemer niet mee wil werken aan zijn re-integratie, is dat voor u als werkgever vreselijk irritant. Ú moet immers wel het loon betalen. Wat kunt u dan met loonopschorting en loonstopzetting? Wanneer zet u welke sanctie in? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Gehele of gedeeltelijke stopzetting van het loon?
Uw werknemer is arbeidsongeschikt verklaard. Na een tijdje wordt hij door de deskundige weer hersteld verklaard voor twee uur per week. Uw werknemer weigert echter te werken. Mag u nu betaling van het gehele loon stopzetten? Meer...
RE-INTEGRATIE
Passend werk of overeengekomen werk
Om uw zieke werknemer te re-integreren, maakt u afspraken over passende werkzaamheden. Wat kunnen de gevolgen zijn als dit passend werk ander werk is dan waarvoor u de medewerker in eerste instantie heeft aangenomen? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
De medewerker is aan zet
Uw zieke medewerker wil niet op het werk komen om passend werk te verrichten. Hij vindt dat het werk nog niet voldoende is aangepast. Kunt u het loon stopzetten nu de medewerker niet wil komen werken? Meer...
ZIEKTE
Zachte heelmeesters … komen u duur te staan
Uw medewerker is sinds enige tijd ziek en weigert mee te werken aan re-integratie. U mag de loonbetaling aan uw weigerachtige werknemer stopzetten, maar doet u dat ook? Hoe denkt de rechter daarover? Meer...
Steenovenweg 5