Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieINLENEN
Payrolling 2.0. ...
Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans verandert er ook het nodige rondom payrolling. Wat is payrolling vanaf 1 januari 2020 precies en waar moet u als inlener rekening mee houden? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Ook bij payrollen op uw tellen passen
Gebruikmaken van een payrollbedrijf om administratieve rompslomp te ontwijken, kan aantrekkelijk zijn. Als inlener is het belangrijk dat alles goed wordt geregeld, maar helaas is dat niet altijd zo. Wat zei de rechter daarover? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Payrolling: zeker niet geheel risicoloos!
Werkgevers kiezen er in toenemende mate voor om werknemers niet in dienst te nemen, maar te payrollen. Alle risico’s zijn dan voor het payrollbedrijf, zo wordt er gedacht. Toch zitten er de nodige risico’s aan payrolling. Meer...
PAYROLLING
Payrollen: do’s en don’ts, een update op weg naar 2015
Rondom de diverse mogelijkheden waarop een bedrijf de benodigde arbeidscapaciteit kan inhuren, is veel te doen. Een veel genoemde mogelijkheid is payrollen. Wat moet u weten op weg naar 2015? Een update. Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Veilig payrollen ... bestaat dat wel?
De laatste tijd hebben rechters meerdere malen een streep gehaald door payrollconstructies. Betekent dat nu dat payrollen niet meer kán of zijn er toch nog mogelijkheden? Waar moet u rekening mee houden? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Moeten we nu allemaal aan het payrollen?
Payrollen staat weer volop in de belangstelling. Het zou allerlei voordelen opleveren, maar wat houdt het werken met payrolling nu eigenlijk in? En hoe vindt u een betrouwbare aanbieder voor dat zogeheten ‘payrolling’? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Payrolling of uitzenden: wanneer wat?
Een van de mogelijkheden om gebruik te maken van flexibele arbeid is het inzetten van uitzendkrachten. Maar nu is er ook het steeds populairdere payrolling. Kunt u het ook moeilijk uit elkaar houden? Wanneer kiest u wat? Meer...
Steenovenweg 5