Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantieEINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Mondeling aanzeggen is volgens de Hoge Raad niet genoeg
Als werkgever moet u de werknemer minimaal een maand voor afloop van een tijdelijk arbeidscontract informeren of u zijn contract verlengt. Dat moet schriftelijk. Maar wat als u dat mondeling doet en duidelijk is dat de werknemer op de hoogte is? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
De uitzonderingen op het opzegverbod
Het ontslagrecht kent diverse opzegverboden die ervoor zorgen dat u de arbeidsovereenkomst met een werknemer niet kunt opzeggen. Gelukkig zijn er ook uitzonderingen. Maar welke zijn dat en wanneer gebruikt u deze? Meer...
ONTSLAG
Waar is die werknemer nu weer gebleven?
Wat moet u doen als een werknemer niet meer op het werk verschijnt en verder ook onbereikbaar is? Kunt u hem dan ontslaan en wat is de juridische reden die u daar dan voor kunt geven? Wat zei de rechter? Meer...
ONTSLAG
De overgang naar het nieuwe ontslagrecht
Nog maar enkele maanden en dan gaat het nieuwe ontslagrecht in. Er zijn dan allerlei ‘grensgevallen’ denkbaar, waarbij het de vraag is of de nieuwe of de oude regels gelden. Welk overgangsrecht is er daarvoor? Meer...
ONTSLAG
Goed voorbereid naar het nieuwe ontslagrecht
Per 1 juli 2015 gaat het ontslagrecht drastisch veranderen. Het wordt nóg belangrijker om over een goed onderbouwd dossier te beschikken. Zo voorkomt u niet alleen tijdverlies, maar ook het betalen van een (hogere) vergoeding. Meer...
ONTSLAG
Je mag (tijdelijk) terugkomen ...
Stel dat Johan een andere baan vindt en bij u vertrekt, maar dat hij al binnen een maand spijt heeft. Kunt u hem dan een nieuw tijdelijk contract geven? Meer...
KABINETSPLANNEN
Het sociaal akkoord ... moet u daar nu al iets mee?
Als de plannen uit het sociaal akkoord doorgaan, kunt u in de toekomst nog maar twee tijdelijke contracten achter elkaar sluiten en zal de ontslagroute ingrijpend veranderen. Wat zijn de plannen en moet u daar nú al iets mee doen? Meer...
ONTSLAG
Wat nu met het nieuwe ontslagrecht?
Het was deze weken volop in het nieuws. Het ontslaan van een werknemer wordt makkelijker en goedkoper. Wat zijn de plannen en kunt u daar nu al wat mee? Meer...
Steenovenweg 5