Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
Haal schulden van uw werknemer uit de taboesfeer
Medewerkers met schulden zijn minder productief en in veel gevallen frequenter en lang(er) ziek. Hoe kunt u als werkgever, los van de menselijke maat, medewerkers met financiële sores ondersteunen? Meer...
BELEID
Werknemers in de financiële problemen vaak minder productief: kunt u helpen?
Door de hoge energiekosten en de inflatie worden werknemers werkend arm, zegt het Nibud. Ze zijn vaak minder productief. Hoe kunt u als werkgever helpen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Een medewerker met schulden kost u geld!
Uit onderzoek van het Nibud blijkt dat een medewerker met schuldproblemen een werkgever gemiddeld € 1.300,- kost. Het is dus zaak snel te signaleren of een medewerker schulden heeft en hem te helpen. Hoe pakt u dat aan? Meer...
PERSONEELSBELEID
Voorkom pestgedrag
Pesten op het werk is een onderschat probleem. De consequenties van pesten zijn groot, zowel voor het bedrijf als voor de persoon in kwestie. Wat moet u weten van pestgedrag? Kan een antipestbeleid helpen? Meer...
VAARDIGHEDEN
Verbeter uw gesprekstechniek en behaal meer resultaat
Op het werk worden er veel gesprekken gevoerd. Verlopen die gesprekken niet goed, dan zult u dat merken aan het functioneren van het personeel, de werksfeer, etc. Wat kunt u leren van de professionals? Meer...
PERSONEELSBELEID
Een werknemer met schulden
Steeds meer mensen komen in financiële problemen, dus ook steeds meer werknemers. Kunt u iets doen om werknemers met financiële problemen te herkennen? En kunt u misschien zelfs helpen problemen te voorkomen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe voert u een gesprek over privéproblemen?
Als privéproblemen leiden tot slecht functioneren van werknemers, dan wilt u daar wat aan doen. Hoe kunt u daar een gesprek over voeren, zodat het werk er niet of zo min mogelijk onder komt te lijden? Meer...
PERSONEELSBELEID
Loonbeslag; hoe gaat u daarmee om?
Als uw werknemer kampt met financiële problemen is dat voor hem een nare en belastende situatie. Ook voor uw bedrijf kan dit vervelende gevolgen hebben, bijvoorbeeld als hij zich hierdoor ziek meldt. Hoe gaat u hier het beste mee om? Meer...
Steenovenweg 5