Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
Een succesvolle online introductie van een nieuwe collega
Als de introductie van een nieuwe medewerker hartelijk en vlekkeloos verloopt, is hij eerder productief. Ook verkleint het de kans dat deze na een aantal maanden teleurgesteld vertrekt. Hoe pakt u dat goed aan nu dat steeds meer online moet? Meer...
PERSONEELSBELEID
Een conflict met een medewerker, hoe pakt u dat aan?
Een sluimerend conflict in organisaties leidt volgens de SER jaarlijks tot veel ziekteverzuim. Werknemers besteden bovendien tot wel 20% van hun tijd hieraan. Alle reden voor een juiste conflicthantering. Meer...
PERSONEELSBELEID
Kunnen we nog even praten voor je weggaat?
Een van uw medewerkers verkast naar een andere werkgever. Specialisten adviseren om hem niet zonder exitgesprek de deur te laten uitlopen! Waar is zo’n gesprek goed voor en hoe pakt u dat aan? Meer...
PERSONEELSBELEID
Meer productiviteit zonder extra kosten?
De relatie tussen rendement en productiviteit is eenvoudig: hoe hoger de productiviteit, hoe hoger het rendement. Natuurlijk willen we de gewenste resultaten tegen de laagste kosten bereiken. Hoe doen we dat? Meer...
PERSONEELSBELEID
Zelfstandig werken stimuleren
Zelfstandig werken bespaart u tijd als zonder uw hulp en toezicht het werk goed wordt uitgevoerd. Vragen úw werknemers veel aandacht, tijd en energie? Stimuleer uw personeel dan om zelfstandig te werken. Hoe? Lees verder. Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe zorgt u dat uw medewerkers bijblijven?
Om succesvol te zijn en de concurrentie vóór te blijven, worden de kennis en de ervaring van uw werknemers steeds belangrijker. Daar wilt u wel in investeren. Hoe weet u of u die investering rendabel maakt of terugverdient? Meer...
PERSONEELSBELEID
Leren van veelvoorkomende fouten
Als werkgever zoekt u werknemers om voor u te werken, simpel genoeg. Echter, met het aannemen van personeel en het regelen van de arbeidsvoorwaarden bent u er nog niet. Hoe vermijdt u bekende en beruchte personeelsfouten? Meer...
OPLEIDING PERSONEEL
Wat kost die opleiding van uw werknemer eigenlijk?
Opleidingen dragen bij aan het vergroten van kennis, kunde en motivatie van werknemers. Daar profiteert u als bedrijf van. Maar wegen de kosten op tegen de baten? Want welke kosten maakt u werkelijk? Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe zorg ik dat mijn personeel blijft?
De arbeidsmarkt is in beweging. Sommige werkgevers laten personeel gaan, maar zeker is dat de arbeidsmarkt snel krapper wordt. Blijft uw personeel dan nog graag voor u werken? Hoe kunt u daarvoor zorgen? Meer...
ONTSLAG
“Vaarwel en tot ziens! Ik ga naar de concurrent.”
Maandagmorgen 08.00 uur. Frits komt binnen en vertelt u dat hij gaat vertrekken. Hij gaat bij een concurrent aan de slag! Wat doet u? Ontsteekt u in woede, wenst u hem veel succes of nodigt u hem uit voor een goed gesprek? Meer...
Steenovenweg 5