Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
Aan de slag met leeftijdsbewust personeelsbeleid
‘Duurzame inzetbaarheid’ is een trend in de huidige arbeidsmarkt. Voor bedrijven met een cao ligt zo’n beleid vaak al vast, maar hoe kan uw organisatie, zonder cao, zijn voordeel doen met een leeftijdsbewust personeelsbeleid? Meer...
LEEFTIJDSBEWUST
Het personeelstekort te lijf met oudere medewerkers
Oudere medewerkers zijn vaker ziek, minder productief en minder flexibel. Deze vooroordelen hoort men vaker. Uit verschillende onderzoeken blijkt echter dat oudere medewerkers niet minder aantrekkelijk zijn. Hoe doet u daar uw voordeel mee? Meer...
PERSONEELSBELEID
Langer doorwerken maakt medewerkers steeds ouder
U komt er als werkgever niet meer onderuit: werknemers moeten langer doorwerken. Maar weet ú hoe? Goed om te kijken naar hoe grote werkgevers gebruikmaken van de talenten en de kracht van oudere medewerkers. Wat leert u daarvan? Meer...
LEEFTIJDSBEWUST PERSONEELSBELEID
Hoe ga ik om met oudere werknemers?
In verband met de vergrijzing zult u steeds vaker te maken krijgen met oudere werknemers. Daar moet u mee om kunnen gaan. Oudere werknemers gaan anders om met werk en collega’s dan jongere werknemers. Meer...
PERSONEELSBELEID
Geen grijze haren krijgen van oude werknemer
Hoewel ouderen fysiek wellicht minder presteren dan hun jongere collega’s, blijkt uit een recent onderzoek dat ouderen toch heel wat te bieden hebben. Waarom zou ook ú daar niet uw voordeel mee kunnen doen? Wat is wijsheid? Meer...
GELIJKE BEHANDELING
Extra verlofdagen oudere werknemers toegestaan?
Mag u als werkgever extra vrije dagen aan oudere werknemers toekennen? Of moet u dan al uw werknemers die extra vrije dagen geven? Nieuwe uitspraken van de Commissie Gelijke Behandeling werpen een nieuw licht op de zaak. Meer...
PERSONEELSBELEID
Subsidie voor leeftijdsbewust beleid?
Prachtig dat in het nieuws was dat er 7,1 miljoen euro subsidie beschikbaar is als u een leeftijdsbewust personeelsbeleid voert. Maar voor wie is dat bedoeld? Meer...
Steenovenweg 5