Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 6 adviezen
relevantieINLENEN
Payrolling 2.0. ...
Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans verandert er ook het nodige rondom payrolling. Wat is payrolling vanaf 1 januari 2020 precies en waar moet u als inlener rekening mee houden? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Ook bij payrollen op uw tellen passen
Gebruikmaken van een payrollbedrijf om administratieve rompslomp te ontwijken, kan aantrekkelijk zijn. Als inlener is het belangrijk dat alles goed wordt geregeld, maar helaas is dat niet altijd zo. Wat zei de rechter daarover? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Payrolling: zeker niet geheel risicoloos!
Werkgevers kiezen er in toenemende mate voor om werknemers niet in dienst te nemen, maar te payrollen. Alle risico’s zijn dan voor het payrollbedrijf, zo wordt er gedacht. Toch zitten er de nodige risico’s aan payrolling. Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Payrolling op de schop?
Bart werkt voor u via het payrollbedrijf Employment Lease. Als u geen werk meer voor hem heeft, vraagt u het payrollbedrijf de loonbetaling te stoppen. Dan stelt Bart dat ú zijn werkgever bent en dat u zijn loon moet doorbetalen. Hoe zit dat? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Moeten we nu allemaal aan het payrollen?
Payrollen staat weer volop in de belangstelling. Het zou allerlei voordelen opleveren, maar wat houdt het werken met payrolling nu eigenlijk in? En hoe vindt u een betrouwbare aanbieder voor dat zogeheten ‘payrolling’? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Uitzendkrachten
Wie tijdelijk extra personeel nodig heeft, maakt vaak gebruik van de diensten van uitzendbureaus. Die medewerkers zijn dan mooi niet in dienst. Maar wie is verantwoordelijk als uw uitzendkracht iets overkomt? Meer...
Steenovenweg 5