Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG
Bijna AOW ... toch een vergoeding?
Als u een werknemer na een dienstverband van minimaal twee jaar ontslaat, moet u hem een transitievergoeding betalen. Ook als hij bijna AOW krijgt? Meer...
ONTSLAG
Gedeeltelijk ontslag, dan ook gedeeltelijke vergoeding?
Stel dat u een werknemer gedeeltelijk moet ontslaan, bijv. omdat hij door ziekte nog maar gedeeltelijk kan werken. Moet u hem dan toch een transitievergoeding betalen? Heeft uw werknemer dan toch recht op een transitievergoeding? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Contract verlengd of niet?
Hoe zit het als een werknemer doorwerkt ná het einde van een tijdelijk contract? Maakt het uit of er is gesproken over een verlenging? Wat zei de rechter? Meer...
TRANSITIEVERGOEDING
Eigen schuld, dan ook geen transitievergoeding!
U hoeft een werknemer bij ontslag geen transitievergoeding te betalen als hij zich ernstig verwijtbaar heeft gedragen. Maar wanneer is daarvan sprake? Hoe kijken rechters daar tegenaan? Meer...
ONTSLAGVERGOEDING
Wordt de kantonrechtersformule weer van stal gehaald?
Veel werkgevers zijn blij dat de (dure) kantonrechtersformule is vervangen door de goedkopere transitievergoeding. Maar nu heeft een kantonrechter toch weer een vergoeding berekend met deze ‘oude’ formule. Wat speelde er? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Een billijke vergoeding bij een ernstig verwijt
De kantonrechter kan in een ontbindingsprocedure een billijke vergoeding aan de werknemer toekennen. Hij kan dat doen als de werkgever een ernstig verwijt valt te maken. Wanneer kan zo’n billijke vergoeding aan de orde zijn? Meer...
ONTSLAG
Nog meer overgangsrecht voor de transitievergoeding
In april heeft de regering ingestemd met overgangsrecht voor de transitie-vergoeding. Dit overgangsrecht voorkomt dubbele betalingen en geeft flexwerkers recht op een transitievergoeding. Hoe steekt dit overgangsrecht in elkaar? Meer...
ONTSLAG
Overgangsrecht transitievergoeding
Vanaf 1 juli a.s. moet u iedere werknemer die twee jaar of langer bij u heeft gewerkt, een vergoeding betalen. Wat zijn de uitzonderingen voor kleine werkgevers? Meer...
Steenovenweg 5