Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieOPROEPOVEREENKOMST
Wat is er per 1 juli 2021 nieuw voor oproepovereenkomsten?
Per 1 januari 2020 is er een aantal wetswijzigingen ingegaan voor de oproepovereenkomst. Hierdoor is de inzet van oproepkrachten aan meer regels gebonden en is de mate van flexibiliteit teruggebracht. Wat is er nieuw vanaf 1 juli 2021? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Wat straks met oproepkrachten?
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB). Wat is er per 1 januari 2020 nieuw voor oproepovereenkomsten? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Uw oproepkracht ziek ... wat met het loon?
Oproepcontracten zijn de laatste jaren flink in opmars. Maar hoe zit het als de oproepkracht ziek wordt? Bent u dan verplicht het loon door te betalen? Waar hangt dat van af en hoe kunt u daar praktisch mee omgaan? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Nieuws voor flexcontracten
Minister Koolmees heeft het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) naar de Tweede Kamer gestuurd. Wat zijn de voorstellen voor flexcontracten? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Ziek? Dan roep ik je niet op!
Werken met oproepkrachten maakt uw bedrijf flexibel.Als u geen werk heeft, roept u hen niet op. Dat is de deal. Hoe zit het als de oproepkracht ziek wordt? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Geen werk voor oproepkracht? Dan houdt het op!
Als u geen werk meer heeft voor uw oproepkracht, roept u die gewoon niet meer op. Klaar! U heeft toch geen verplichtingen meer jegens een oproepkracht? Hoe zit dat precies? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Het is niet druk, dus je hoeft niet te komen
Eindelijk trekt de markt weer iets aan en heeft u weer personeel nodig. Voorlopig vooral bij pieken in uw bedrijf. Welk contract biedt u dan de meeste flexibiliteit? En waar moet u op letten? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Oproep is oproep
Een oproepovereenkomst is erg praktisch, maar kent ook risico’s. Hoe kunt u deze risico’s beperken? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Flexibel is best oké, maar wees op uw hoede!
Stel, u zit tot over uw oren in het werk en u heeft te weinig personeel. U kunt wel een extra kracht gebruiken maar niet voor vaste uren. Hoe nu verder? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
“Ik roep je wel als ik je nodig heb!”
U heeft als ondernemer aardig wat om handen en kunt eigenlijk best wat hulp gebruiken. U wilt wel een werknemer aannemen maar niet voor vast en alleen wanneer u hem nodig heeft. Handig ja, maar waar moet u wel op letten? Meer...
Steenovenweg 5