Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
Non-concurrentiebeding niet beschermend genoeg
Een werknemer had een concurrentiebeding in zijn arbeidsovereenkomst staan en ging bij een concurrerend bedrijf werken. Is daarmee het concurrentiebeding overtreden of is daar meer voor nodig? Wat zei de rechter? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Concurrentiebeding in tijdelijk contract
In een tijdelijk arbeidscontract mag geen concurrentiebeding worden opgenomen, tenzij de werkgever in het beding zelf uitlegt waarom zo’n beding noodzakelijk is. Maar moet een geldig beding altijd worden gevolgd? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Nu alvast een concurrentiebeding voor straks
Als werkgever mag u geen concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk arbeidscontract. Een werkgever nam daarom in het tijdelijke contract een concurrentiebeding op voor als het een vast contract zou worden. Mag dat? Meer...
FLEXIBELE CONTRACTEN
Concurrentiebeding en tijdelijk contract
Als u een concurrentiebeding wilt opnemen in een tijdelijk contract, dan wordt dat vanaf 1 januari 2015 een stuk lastiger. Waar moet u zeker op letten? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Wat verandert er rondom het concurrentiebeding?
Per 1 juli 2014 wordt de mogelijkheid om een concurrentiebeding in een tijdelijk contract op te nemen door een wetswijziging sterk beperkt. Wat is voor u als werkgever belangrijk om daarover te weten? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
De do’s en de don’ts van een veilig concurrentiebeding
Zeker met werknemers die een belangrijke commerciële functie in uw bedrijf vervullen, komt u graag een concurrentiebeding overeen. Wat moet u weten van het opstellen van zo’n beding? Meer...
CONCURRENTIEBEDING
Je concurrentiebeding loopt door
U neemt altijd een concurrentiebeding in het arbeidscontract op, óók in een contract voor bepaalde tijd. Waar moet u op letten als zo’n contract doorloopt? Meer...
CONCURRENTIEBEDING
Vergeet het concurrentiebeding niet!
U neemt in uw arbeidsovereenkomsten steeds een concurrentiebeding op. Moet u bij het aangaan van een nieuwe arbeidsovereenkomst of functiewijziging dit beding steeds opnieuw overeenkomen? Waar moet u op letten? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Concurrentiebeding vervallen?
Uw werknemer wil uw bedrijf gaan verlaten en voor een concurrent gaan werken. Maar u heeft met hem een concurrentiebeding afgesproken; dat stond in het eerste tijdelijke contract. Maar in zijn huidige contract staat het niet. En nu? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Werknemer of concurrent?
U wilt natuurlijk voorkomen dat uw werknemers overlopen naar uw concurrent. Kunt u ze tegenhouden? In het verleden heeft u wellicht een concurrentiebeding afgesproken. Maar geldt dat nog? De wet zou toch gewijzigd worden? Meer...
Steenovenweg 5