Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieBELEID
Hoe vermindert u het personeelsverloop met exitgesprekken?
In deze tijd van arbeidsmarktkrapte wilt u uw schaarse medewerkers vasthouden. Met exitgesprekken kunt u een (nog betere) werkgever worden waar medewerkers graag voor willen werken. Hoe pakt u zo’n gesprek aan? Meer...
PERSONEELSBELEID
Stimuleren nieuwe werkwijze: leren van en met elkaar
Alleen als het leerklimaat veilig is, gaan medewerkers zich ontwikkelen. Met een coachende leidinggevende die successen en fouten als leermomenten ziet, wordt de angst voor ‘het nieuwe’ minder. Hoe nu dit proces in gang zetten? Meer...
PERSONEELSBELEID
Aanspreken kan pijnlijk zijn
Stel u voor: een medewerker verspreidt een penetrante lichaamsgeur waardoor collega’s niet graag met hem willen samenwerken. Iedereen klaagt erover, maar niemand durft er iets van te zeggen. Hoe bespreek u dit met de medewerker? Meer...
PERSONEELSBELEID
Breng uw werknemers fit naar de eindstreep
Uw medewerkers moeten tot steeds hogere leeftijd productief blijven. Als werkgever wordt het dus belangrijk om nu al acties te ondernemen waardoor medewerkers langer kunnen blijven presteren. Wat kunt u leren van BMW? Meer...
PERSONEELSBELEID
Voorkom pestgedrag
Pesten op het werk is een onderschat probleem. De consequenties van pesten zijn groot, zowel voor het bedrijf als voor de persoon in kwestie. Wat moet u weten van pestgedrag? Kan een antipestbeleid helpen? Meer...
COMMUNICATIE
Hoe brengt u slecht nieuws het best?
Het is nauwelijks mogelijk om op een positieve manier aan een goedwillende en enthousiaste medewerker te vertellen dat hij, door de slechte jaarcijfers, ontslagen wordt. Hoe reageert u op de emoties van een ontslagen medewerker? Meer...
PERSONEELSBELEID
Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk!
Natuurlijk is een goed salaris belangrijk, maar vaak zijn ontwikkelingsmogelijkheden, deelname aan projecten en meer bevoegdheden, e.d. voor medewerkers redenen om voor een organisatie te willen blijven werken. Hoe pakt u dat op? Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe leer ik personeel samenwerken?
Als bedrijf moet u winst maken, anders houdt het snel op. Daar is een goede interne samenwerking voor nodig, uw medewerkers moeten het immers sámen doen. Hoe leert u uw personeel daarom goed samen te werken? Meer...
VAARDIGHEDEN
Verbeter uw gesprekstechniek en behaal meer resultaat
Op het werk worden er veel gesprekken gevoerd. Verlopen die gesprekken niet goed, dan zult u dat merken aan het functioneren van het personeel, de werksfeer, etc. Wat kunt u leren van de professionals? Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe voer ik een slechtnieuwsgesprek?
Als de omstandigheden ernaar zijn dat u slecht nieuws te melden heeft, probeert u dan de schade binnen de perken te houden door de boodschap zo professioneel mogelijk te brengen. Een aantal aandachtspunten kan u daarbij helpen. Meer...
Steenovenweg 5