Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
Haal schulden van uw werknemer uit de taboesfeer
Medewerkers met schulden zijn minder productief en in veel gevallen frequenter en lang(er) ziek. Hoe kunt u als werkgever, los van de menselijke maat, medewerkers met financiële sores ondersteunen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe voorkomt u opgebrande medewerkers?
Wetenschappelijk onderzoek wijst uit dat in een werkomgeving waarin de focus ligt op verbetering en ontwikkeling, de kans op een burn-out van medewerkers kleiner is. Hoe kunt u het risico van een burn-out voorkomen? Meer...
PERSONEELSBELEID
De concurrentie voorblijven met up-to-date medewerkers
Het succes en de continuïteit van een organisatie zijn voor een groot deel afhankelijk van de medewerkers die er werken. Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers zich blijven ontwikkelen? Hoe kan een POP u daarbij helpen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Goede voornemens? Deel ze niet met anderen
Bijna iedere Nederlander heeft op dit moment goede voornemens. Deze kunnen werkgerelateerd zijn: “Ik wil in 2016 assertiever worden.” Hoe de kans op doelrealisatie te vergroten? Hoe gebruikt u dit bij uw beoordelingen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Jobcrafting, boetseer je eigen baan
Ook al start een medewerker in de baan van zijn leven, toch komt er soms een moment dat het allemaal minder leuk is en hij niet meer fluitend naar zijn werk gaat. Hoe kan ‘jobcrafting’ helpen hem het plezier en de uitdaging terug te geven? Meer...
PERSONEELSBELEID
Het arbeidsvoorwaardengesprek
Of u nu een gesprek met een sollicitant voert over de arbeidsvoorwaarden of als u de arbeidsvoorwaarden van zittende werknemers wilt aanpassen, gesprekken over ‘geld’ moeten professioneel gevoerd worden. Hoe doet u dat? Meer...
PERSONEELSBELEID
Een drempel tegen ‘makkelijke’ verzuimmeldingen
Er zijn medewerkers die zich ziek melden als ze horen dat er griep in de lucht hangt. Dáárom: ziekte overkomt je, verzuim is een keuze. Vaak kan een werknemer kiezen: een aspirientje nemen en gaan werken of thuisblijven. Kunt u helpen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe geef ik feedback?
Het is niet altijd gemakkelijk om werknemers aan te spreken op hun gedrag of hun functioneren. De manier waarop u dat doet, is belangrijk. Door goed feedback te geven, kunt u gedrag én prestaties bijsturen. Maar hoe doet u dat? Meer...
PERSONEELSBELEID
Ben jij wel van onbesproken gedrag?
Als ondernemer vraagt u zich misschien wel eens af hoe u kunt voorkomen dat u een ‘fout’ persoon aanneemt? Kan een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ u daarbij helpen? Waar moet u op letten? Meer...
PERSONEELSBELEID
Delegeren; zo doet u dat!
Delegeren is niet voor iedereen even gemakkelijk. Toch helpt het om te delegeren, want u krijgt meer tijd voor uw kerntaken. Wat is ‘delegeren’, wat zijn de valkuilen en hoe doet u het eigenlijk zo goed mogelijk? Meer...
Steenovenweg 5