Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieZIEKMELDING
Voorschriften voor de zieke werknemer, wat mag er?
Wanneer een werknemer zich ziek meldt, zijn er niet alleen (over en weer) verplichtingen, maar ook rechten. Wat mag een werknemer wel (en niet) doen als hij ziek is? Wat als hij zich daar niet aan houdt? Mag hij op vakantie? Meer...
ZIEKMELDING
“Ik geloof er niets van dat je ziek bent!”
Uw medewerker meldt zich steeds ziek met allerlei vage klachten, bijv. na winst van het Nederlands elftal. U heeft grote twijfels of hij wel echt ziek is. Wanneer hij zich dan weer ziek meldt, is voor u de maat vol. Mag u zijn ziekmelding weigeren? Meer...
ZIEKMELDING
Corona ... toch maar even langs de bedrijfsarts?
Als uw werknemer zich ziek meldt vanwege corona-achtige klachten, is de verleiding wellicht groot om alles even op zijn beloop te laten en het herstel af te wachten. Wat moet en kunt u in deze situatie doen? Meer...
ZIEKTE EN VERZUIM
Herken langdurig verzuim tijdig
De meeste ziekmeldingen laten niet direct uw alarmbellen rinkelen. Meestal is de werknemer na een paar dagen wel weer aanwezig. Maar wat als de werknemer voor langere tijd dreigt uit te vallen? Wat zijn de signalen? Meer...
ZIEKTE
Zorg voor een goede start met een goede ziekmelding
Hoe zorgt u ervoor dat u de juiste stappen zet in een verzuimdossier en hoe maakt u duidelijke afspraken waarmee veel problemen kunnen worden voorkomen? Hoe is de ziekmelding daarbij belangrijk? Meer...
PERSONEELSADMINISTRATIE
Hoe registreert u ziekmeldingen?
U werknemer meldt zich ziek. U stelt hem enkele basisvragen en registreert het een en ander. Mag u bij een ziekmelding zomaar alles opslaan? Wat overkwam een werkgever die erg veel registreerde en wat kunt u daarvan leren? Meer...
ZIEKTE
Géén privégegevens vragen bij een ziekmelding
Een werkgever werd op de vingers getikt omdat hij bij een ziekmelding te veel privégegevens vroeg aan de werknemer. Helemaal niets vragen is natuurlijk ook geen optie, dus ... wat kunt u dan eigenlijk wél vragen? Meer...
ZIEKMELDING
Ik weet zeker dat hij niet écht ziek is ...
Als een werknemer zich ziek meldt, is het voor u als werkgever handig om te weten wat hij mankeert. De werknemer hoeft u echter niet te vertellen wat hij mankeert. Hoe loste een collega dat op en wat vond de rechter daarvan? Meer...
ZIEKTE
Ziek na een arbeidsconflict
Uw werknemer meldt zich ziek na een conflict. De bedrijfsarts adviseert u het conflict op te lossen. Frustrerend, maar kunt u de schade beperken? Meer...
Steenovenweg 5