Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieCONCURRENTIEBEDING
Concurrentiebeding niet bedoeld om werknemers te binden
Veel werkgevers willen met een concurrentiebeding voorkomen dat een werknemer naar de concurrent gaat. Op 21 december 2021 zette de Hoge Raad in een conclusie nog eens duidelijk uiteen dat een concurrentiebeding daarvoor niet bedoeld is. Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Kiest u voor een concurrentie- of een relatiebeding?
U kunt met een werknemer die over concurrentiegevoelige informatie beschikt, een concurrentiebeding afspreken. U kunt echter ook kiezen voor een relatiebeding. Hoe maakt u de keuze? Meer...
CONCURRENTIEBEDING
Is uw bedrijf ‘vogelvrij’ zonder concurrentiebeding?
Vanaf 1 januari 2015 mag u geen concurrentiebeding meer opnemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Betekent dit dan dat de werknemer maar mag doen wat hij wil? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Onrechtmatige concurrentie
Niet iedere werknemer heeft een concurrentiebeding in zijn arbeidscontract staan. Mag hij dan zomaar zijn gang gaan? En wat als hij al druk bezig is om zijn eigen, concurrende bedrijf op te zetten terwijl hij nog bij u in dienst is? Meer...
RELATIEBEDING
Niet twitteren naar mijn relaties!
Met een relatiebeding voorkomt u dat uw ex-werknemer met uw klanten aan de haal gaat. Mag hij dan wél twitteren naar relaties/volgers? Wat zei de rechter? Meer...
RELATIEBEDING
Géén tweets naar mijn klanten!
Stel, uw commerciële medewerkers hebben allemaal een relatiebeding getekend. Kunt u een ex-werknemer dan verbieden om via LinkedIn, Twitter of Facebook contact te onderhouden met uw relaties? Hoe staan rechters daar tegenover? Meer...
CONCURRENTIEBEDING
Jij gaat niet met mijn klanten aan de haal!
Uw commerciële medewerker vertrekt naar de concurrent en uw vaste relaties volgen hem. Een dure grap, want u heeft veel geïnvesteerd in het opbouwen en onderhouden van uw relatiebestand. Had u dit kunnen voorkomen? Meer...
CONCURRENTIEBEDING
Concurrentiebeding; niet altijd prijs
Stel, u bent een concurrentiebeding overeengekomen met uw werknemer. Als hij na 1,5 jaar weg wil naar een concurrerend bedrijf, beroept u zich op het concurrentiebeding. Is dit een gelopen race voor u als werkgever? Wat speelt? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Relatiebeding gematigd?
Het concurrentiebeding kan door een rechter gematigd worden. Geldt dat ook voor een relatiebeding? Wat kunt u leren uit de meest recente rechtspraak? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Concurrentiebeding nutteloos?
Een ex-werknemer was voor zichzelf begonnen en benaderde nu de klanten en relaties van zijn vroegere werkgever. Die werkgever was uiteraard des duivels toen er klanten gingen overstappen. Maar kon hij daar iets aan doen? Meer...
Steenovenweg 5