Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantieWERKGEVERAANSPRAKELIJKHEID
Het belang van het geven van instructies aan werknemers
De nakoming van de zorgplicht is maatgevend voor de veiligheid en gezondheid van uw werknemers. Welke eisen moeten er aan die zorgplicht worden gesteld en wat zei de rechter daar onlangs over? Meer...
RI&E
Zorgplicht en aansprakelijkheid ... waar ligt de grens?
Als werkgever heeft u veel verantwoordelijkheden richting uw personeel. Uw zorgplicht gaat ver. Hoe kunnen de wettelijke verplichtingen, zoals een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), u hierbij helpen? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Ook goed zorgen voor uw vrijwilligers?
Werkgevers hebben een zorgplicht voor de veiligheid en gezondheid van hun werknemers. Maar geldt die zorgplicht ook voor personeel dat niet in loondienst is, zoals uitzendkrachten, stagiairs en vrijwilligers? Wat zei de rechter? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Zorg voor de veiligheid van uw mensen
Een apotheek werd ‘s nachts overvallen en een werkneemster raakte daarbij gewond. Zij stelde haar werkgever aansprakelijk. Wat zei de rechter daarover? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Voorkom aansprakelijkheid voor ongevallen
Terwijl werknemer Roy het machinepark van werkgever Omega aan het onderhouden is, valt hij in een machine en verliest zijn been. Roy stelt Omega aansprakelijk voor zijn schade. Had Omega aansprakelijkheid kunnen voorkomen? Meer...
ARBO
Aandacht voor nieuwkomers, stagiair(e)s, e.d.
U wilt een sollicitant of een stagair(e) eerst eens een dagje laten meedraaien. Als deze ‘bezoekers’ een handje meehelpen, komt u meer over hen te weten, maar neemt ook uw verantwoordelijkheid toe. Hoe zit dat dan met arbozaken? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
En ineens staan ze binnen ...
Kunt u als werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de gevolgen van een gebeurtenis die helemaal van buiten komt? Zoals een gewapende overval? Wat speelde daarover laatst bij de rechter? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Goede zorgen voorkomen aansprakelijkheid
Een werkgever kan aansprakelijk worden gesteld voor schade die een werknemer tijdens zijn werk heeft opgelopen. Geldt dat ook voor uitzendkrachten? En hoe voorkomt u dat ú aansprakelijk bent? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Niet áltijd mobiel bellen
Het is van deze tijd: een werknemer die druk bellend en gehaast in werktijd van de trap valt of zich anderszins verwondt. Een werknemer stelde zijn baas daarvoor aansprakelijk. Wat kunt u het beste doen volgens de rechter? Meer...
Steenovenweg 5