Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

TIJDELIJKE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN

Tijdelijk contract verlengen, even checken!

Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans in werking. Daarin verandert onder andere de ketenregeling. Wanneer kunt u nu en straks een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengen? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Versoepeling ketenbepaling op komst

Meer...

FLEXIBELE ARBEID

Pauze van drie maanden toch mogelijk?

Minister Asscher heeft onlangs verschillende wetswijzigingen aangekondigd. Wat speelt er omtrent de pauzes tussen tijdelijke arbeidscontracten? Meer...

ARBEIDSCONTRACT

Blijven werken na het pensioen

Sinds 1 juli jl. mag u nog maar drie tijdelijke contracten afsluiten in twee jaar. Daarna wordt het contract vast. Wat is er nieuw voor AOW-gerechtigden? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMSTEN

Houd nu al rekening met de nieuwe regels!

Vanaf 1 juli 2015 mag u in 2 jaar tijd nog maar maximaal 3 tijdelijke contracten sluiten met een maximale onderbreking van 6 maanden alvorens er een vast dienstverband ontstaat. Dat lijkt allemaal nog ver weg. Moet u er nu al rekening mee houden? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Wetsvoorstel gedeeltelijk uitgesteld

Het kabinet wil het nodige veranderen op het gebied van tijdelijke contracten, maar de Tweede Kamer wil dat pas per 1 juli 2015. Hoe blijft het dus voorlopig? Meer...

FLEXIBELE ARBEID

Vanaf 1 juli 2014 goed uitkijken!

De ketenregeling van tijdelijke contracten verandert per 1 juli 2014. Wat gaat er veranderen en waar moet u straks op letten? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Een nieuw contract voor ander werk

U bent tevreden over uw werknemer en u wilt hem nog een vierde, maar géén vast contract geven. Maakt het dan verschil of hij ander werk gaat doen? Meer...

JONGEREN

Jongeren tijdelijk meer contracten!

Sinds 1 juli 2010 mag u werknemers tot 27 jaar een vierde tijdelijk contract aanbieden. Hierdoor ontstaat dan nog geen vast dienstverband. Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Geketend door de cao?

U wilt niet aan uw werknemer vast komen te zitten. Dan kunt u hem dus rustig een derde arbeidsovereenkomst van korte duur aanbieden. Of niet? Meer...

Geactualiseerd op: 17.05.2024

Meer van Indicator

indicator