Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSONGESCHIKTHEID
Verzuimverzekering met Poortwachtergarantie
Een verzuimverzekering met Poortwachtergarantie klinkt aantrekkelijk, want als het mis gaat, betaalt de verzekeraar alle kosten. Zo’n Poortwachtergarantie kent wel voorwaarden. Waar moet u op letten? Wat als de verzekeraar de garantie intrekt? Meer...
RE-INTEGRATIE
Hoe kunt u een loonsanctie voorkomen?
Als een werknemer langdurig ziek wordt, doorloopt u samen een traject van max. twee jaar om hem terug op de werkvloer te krijgen. Maar zelfs dan dreigt er nog een loonsanctie. Waar moet u op letten om een loonsanctie te voorkomen? Meer...
RE-INTEGRATIE
Loonsanctie werkgever ... arbodienst aansprakelijk?
Een werkgever kreeg een loonsanctie omdat hij een overspannen medewerker niet goed gere-integreerd zou hebben. En dat terwijl hij de adviezen van de arbodienst nauwgezet had gevolgd. Wat zei de rechter daarover? Meer...
ZIEKTE EN RE-INTEGRATIE
Wat is een goede arbodienst?
Als werkgever bent u wettelijk verplicht een bedrijfsarts in te schakelen als een werknemer ziek is. Meestal zal deze deskundige in dienst zijn van een arbodienst. Hoe kiest u een goede arbodienst? Meer...
RE-INTEGRATIE
Vol vertrouwen in uw bedrijfsarts
Het UWV is niet flauw als het om het opleggen van loonsancties gaat. Kunt u die kosten op uw arbodienst verhalen als u verkeerd geïnformeerd bent? Meer...
RE-INTEGRATIE
Kunt u de boete verhalen op uw arbodienst?
Vorig jaar legde het UWV in 4.750 gevallen een loonsanctie op aan werkgevers. Veel van deze werkgevers vertrouwen tijdens de re-integratie ‘blind’ op hun arbodienst. Kunt u die aansprakelijk stellen als die steken heeft laten vallen? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Alleen de dokter bepaalt of je ziek bent
Werkgever Pieters vindt dat zijn werkneemster Inge niet echt ziek is en dat zij de volgende dag wel weer kan werken. Inge vindt dat zij écht ziek is en bovendien heeft zij nog geen bedrijfsarts gezien. Wie bepaalt er of een werknemer ziek is? Meer...
RE-INTEGRATIE
Tips om een loonsanctie te voorkomen
Het overkomt té veel werkgevers: een loonsanctie van het UWV. Dat betekent dus één jaar langer loon doorbetalen aan een werknemer die al twee jaar ziek is. Hoe kunt u zo’n sanctie voorkomen? En kunt u de sanctie ook bekorten? Meer...
ARBODIENST
Maar dat is de schuld van de arbodienst ...
Door een vergissing van de bedrijfsarts start u veel te laat met de re-integratie. Gevolg: het UWV legt u een loonsanctie op en u moet het loon dus langer doorbetalen. Kunt u die schade verhalen op de arbodienst? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Gemakzucht van uw bedrijfsarts
Door een vergissing van de bedrijfsarts moet u van het UWV het loon van uw werknemer langer doorbetalen. Kunt u uw Arbodienst, ondanks de toepasselijke voorwaarden, daarvoor aansprakelijk houden? Meer...
Steenovenweg 5