Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
Non-concurrentiebeding niet beschermend genoeg
Een werknemer had een concurrentiebeding in zijn arbeidsovereenkomst staan en ging bij een concurrerend bedrijf werken. Is daarmee het concurrentiebeding overtreden of is daar meer voor nodig? Wat zei de rechter? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Concurrentiebeding in tijdelijk contract
In een tijdelijk arbeidscontract mag geen concurrentiebeding worden opgenomen, tenzij de werkgever in het beding zelf uitlegt waarom zo’n beding noodzakelijk is. Maar moet een geldig beding altijd worden gevolgd? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Nu alvast een concurrentiebeding voor straks
Als werkgever mag u geen concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk arbeidscontract. Een werkgever nam daarom in het tijdelijke contract een concurrentiebeding op voor als het een vast contract zou worden. Mag dat? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Concurrentiebeding, wat moet u opnemen?
Vanzelfsprekend wilt u niet dat uw werknemer bij een volgende werkgever gebruik gaat maken van bij u opgedane kennis. Maar is een concurrentiebeding in een tijdelijk contract altijd geldig? Wat geldt er voor een zwaarwegend bedrijfsbelang? Meer...
CONCURRENTIEBEDING
Nieuws over de onderbouwing van een concurrentiebeding
Sinds de komst van de Wwz mag u alleen nog maar een concurrentiebeding opnemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als u daarvoor een hele goede reden heeft. Wat zei de rechter daar nu over? Meer...
FLEXIBELE CONTRACTEN
Concurrentiebeding en tijdelijk contract
Als u een concurrentiebeding wilt opnemen in een tijdelijk contract, dan wordt dat vanaf 1 januari 2015 een stuk lastiger. Waar moet u zeker op letten? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Wat verandert er rondom het concurrentiebeding?
Per 1 juli 2014 wordt de mogelijkheid om een concurrentiebeding in een tijdelijk contract op te nemen door een wetswijziging sterk beperkt. Wat is voor u als werkgever belangrijk om daarover te weten? Meer...
CONCURRENTIEBEDING
Zorg voor een goed concurrentiebeding
Als werkgever kan het dubbel lastig zijn: uw werknemer neemt ontslag en treedt in dienst bij de concurrent. Een concurrentiebeding kan voor dit laatste probleem de oplossing zijn. Hoe gebruikt u zo’n beding goed? Meer...
CONCURRENTIEBEDING
Je concurrentiebeding loopt door
U neemt altijd een concurrentiebeding in het arbeidscontract op, óók in een contract voor bepaalde tijd. Waar moet u op letten als zo’n contract doorloopt? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Concurrentiebeding vervallen?
Uw werknemer wil uw bedrijf gaan verlaten en voor een concurrent gaan werken. Maar u heeft met hem een concurrentiebeding afgesproken; dat stond in het eerste tijdelijke contract. Maar in zijn huidige contract staat het niet. En nu? Meer...
Steenovenweg 5