Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSVOORWAARDEN
Retourneren in bruikleen gegeven laptop?
Soms moet de rechter een keuze maken wat voor gaat, het recht op privacy van de werkgever of het recht op privacy van de werknemer. Wat speelde er inzake een in bruikleen gegeven laptop? Wat is voor u belangrijk om te weten en te regelen? Meer...
WERKKLEDING
Regelen dat werkkleding na dienstverband terug moet
De rechter moest beslissen of de verstrekte werkkleding aan de werknemer in bruikleen was of eigendom was. De werkgever had dit duidelijker moeten afspreken, vond de rechter. Hoe regelt u dit goed? Hoe wordt dit geen belast loon? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Bring your own device (BYOD), uitkomst of mijnenveld?
Als een werknemer zijn eigen telefoon of laptop gebruikt, rijzen er ook een hoop vragen: hoe gaat u om met de privacy van uw werknemer en hoe zorgt u ervoor dat uw gevoelige bedrijfsdata niet overal terechtkomen? Wie is er aansprakelijk? Meer...
LOON
Iets anders dan loon voor gewaardeerde werknemer?
Een collega kwam met de vraag wat hij als werkgever anders dan loon zou kunnen geven aan zijn werknemer. Zou hij bijvoorbeeld vrije tijd kunnen schenken? Zo ja, wat kost zoiets dan? Zijn er nog alternatieven? Meer...
AUTOMATISERING
Thuiswerkers opgelet, check of uw wifi niet lekt
Onlangs maakte de Katholieke Universiteit Leuven bekend dat alle wifi-verbindingen lek zijn. Wat heeft dat voor gevolgen voor uw thuiswerkers? En wat moet u weten om de juiste actie te ondernemen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Het (juridische) belang van bijscholing van werknemers
Het bijscholen van werknemers is belangrijk. Schoolt u uw werknemers niet bij, dan lopen ze op een gegeven moment achter de feiten aan. Dat kost tijd en geld. Ook juridisch gezien is het echter belangrijk om werknemers bij te scholen. Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Doe uw voordeel met alternatieve arbeidsvoorwaarden!
U wilt uw werknemers graag tevreden houden, maar een loonsverhoging zit er niet echt in. Hoe kunt u tóch iets doen zonder dat het u iets extra’s kost? Hoe kan een mix van alternatieve arbeidsvoorwaarden een oplossing zijn? Meer...
TELEFOON VAN DE ZAAK
Privégebruik mobiele telefoon maar liefst 28%
Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 28% van de kosten van zakelijke mobiele telefoons wordt veroorzaakt door privégebruik. Hoe kunt u er oor zorgen dat dit gebruik binnen de perken blijft? Meer...
PERSONEELSBELEID
Een appel per dag …
Onderzoek wijst uit dat uw werknemers beter presteren en minder verzuimen als zij op het werk regelmatig fruit eten. Dat lijkt op promotie van de fruitverkopers, maar kunt u daar toch uw voordeel mee doen? Meer...
Steenovenweg 5