Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePENSIOEN
Steeds meer werknemers werken door na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Wat moet u weten?
Het was recentelijk volop in het nieuws dat steeds meer AOW-gerechtigden doorwerken na het bereiken van hun AOW-leeftijd. Dat is ook voor u als werkgever een interessante ontwikkeling. Wat zijn de voordelen en waar moet u op letten? Meer...
CORONAMAATREGELEN
Terug naar vaste reiskostenvergoeding bij minder thuiswerk
Het is juist nu belangrijk: over januari en februari 2022 hebben veel werkgevers namelijk werknemers de werkelijke reiskosten laten declareren door het onlangs deels wegvallen van het thuiswerkadvies. Daarom een update ... Meer...
VAKANTIE & VERLOF
Vrije dag op een erkende feestdag, pech of compensatie?
U kent het misschien wel ... een parttimemedewerker werkt nooit op donderdag, maar als een feestdag op donderdag valt, wil hij die wel gecompenseerd hebben. Hoe zit het? Heeft hij hier recht op? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Kan uw oproepkracht op vakantie?
Werken met oproepkrachten is praktisch, zo kunt u uw personeelsbezetting optimaal afstemmen op de drukte. Moet u uw oproepkracht ook vakantie geven? Meer...
VAKANTIEWERK
Met jongeren aan de slag, wat zijn de regels?
In de vakantieperiode vangt u de vakanties van uw vaste medewerkers op met jeugdige vakantiewerkers. Een mooie kans om uw bedrijf onder de aandacht te brengen van potentieel nieuwe werknemers. Welke regels zijn er voor hen? Meer...
FLEXIBEL WERKEN
Hoe controleert u de thuiswerker?
Een werkgever kreeg problemen met een thuiswerkende werknemer omdat hij vond dat die te weinig uren maakte. Uiteindelijk ving hij bij de rechter bot. Wat kunt u daarvan leren? Hoe kunt ú dat beter doen? Meer...
VAKANTIEWERK
Zo heeft u lang plezier van uw vakantiekracht
Nu de vakantietijd is aangebroken, komen in veel bedrijven de vakantiekrachten weer binnen. Deze ‘jonge honden’ zijn minder ervaren dan uw vaste krachten. Daarom hier tips van professionals om maximaal plezier van hen te hebben. Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Meer werken tijdens het derde tijdelijke contract?
Rico werkt bij Groen met een (derde) tijdelijk arbeidscontract. Hij vraagt Groen of hij 32 uur per week kan gaan werken in plaats van de afgesproken 24. Groen vindt dat prima, maar vraagt zich af hoe hij dit het best op papier kan zetten. Meer...
FLEXIBEL WERKEN
Het Nieuwe Werken, iets voor u?
De laatste tijd wordt er in vakbladen en andere media steeds meer aandacht besteed aan Het Nieuwe Werken (HNW). Wat is dat nu eigenlijk? Is het iets voor de grote werkgevers of kunt ú er ook iets mee? Meer...
PERSONEELSBELEID
Flexibel met flexibel belonen in geld én tijd ...
Flexibel belonen is haast niet meer weg te denken, want morgen moet uw product en/of dienstverlening al weer zijn aangepast aan de nieuwe vraag. Hoe gaat u dat dan voortvarend en toch gestructureerd in gang zetten? Meer...
Steenovenweg 5