Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieBELEID
Werknemers in de financiële problemen vaak minder productief: kunt u helpen?
Door de hoge energiekosten en de inflatie worden werknemers werkend arm, zegt het Nibud. Ze zijn vaak minder productief. Hoe kunt u als werkgever helpen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Een succesvolle online introductie van een nieuwe collega
Als de introductie van een nieuwe medewerker hartelijk en vlekkeloos verloopt, is hij eerder productief. Ook verkleint het de kans dat deze na een aantal maanden teleurgesteld vertrekt. Hoe pakt u dat goed aan nu dat steeds meer online moet? Meer...
PERSONEELSBELEID
Binden van medewerkers, een renderende investering!
Veel bedrijven hebben moeite om medewerkers te vinden. Soms moeten zij zelfs nee verkopen, omdat zij opdrachten niet uit kunnen voeren. Een investering in het behouden van medewerkers is dan een renderende investering. Maar hoe? Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe voorkomt u opgebrande medewerkers?
Wetenschappelijk onderzoek wijst uit dat in een werkomgeving waarin de focus ligt op verbetering en ontwikkeling, de kans op een burn-out van medewerkers kleiner is. Hoe kunt u het risico van een burn-out voorkomen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Een persoonlijk ontwikkelplan (POP), ook voor 50+?
U heeft jonge ambitieuze medewerkers in dienst. U heeft hier grootse groei- en ontwikkelplannen mee. Hoe pakt u dit aan? En waarom is het belangrijk dit ook voor uw 50-plussers te doen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Weet waarom uw werknemers graag bij u blijven
U doet veel moeite om goede medewerkers aan te trekken. Dan is het zonde als goede medewerkers uw organisatie al snel verlaten. Om dat te voorkomen, voeren steeds meer organisaties zgn. ‘stay-gesprekken’. Hoe doen zij dat? Meer...
PERSONEELSBELEID
De vijf mythes rond introductie
Iedere medewerker voelt zich onwennig en onzeker op de eerste werkdag bij een nieuwe werkgever. Het inwerken van nieuwe medewerkers is dan ook belangrijk. Hoe doet u dat zo goed mogelijk? En wat zijn dan die vijf mythes? Meer...
Steenovenweg 5