Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePREMIES
Wanneer en hoe is het voor u interessant om eigenrisicodrager voor de Ziektewet te worden?
Als een werknemer ziek uit dienst gaat, betaalt de werkgever nog geruime tijd een hogere premie in de Werkhervattingskas (Whk). Zeker als de totale loonsom groter is dan € 905.000, is dat voelbaar. Is eigenrisicodragerschap dan interessant? Meer...
ZIEKTE EN RE-INTEGRATIE
Ziek met een tijdelijk contract
Als een werknemer met een tijdelijk contract zich ziek meldt, moet u hem (net als ‘vaste’ krachten) re-integreren. Als hij niet beter is en het contract loopt af, dan moet u hem ‘ziek uit dienst’ melden bij het UWV. Waar moet u dan op letten? Meer...
SOCIALE ZEKERHEID
Wanneer moet u de keuze voor het WGA-regime maken?
Na 104 weken loondoorbetaling bij ziekte kan een werknemer een WIA-keuring aanvragen. Krijgt de werknemer een WGA-uitkering toegekend, dan bent u 10 jaar lang financieel verantwoordelijk. Wat verandert er allemaal per 1 januari 2017? Meer...
SOCIALE ZEKERHEID
Voorkom hoge kosten na twee jaar ziekte
Na 104 weken van ziekte kan een werknemer een WIA-uitkering aanvragen. Als hij een WGA-uitkering krijgt, worden de kosten op de werkgever verhaald. Hoe zit dat en hoe kunt u uw schade beperken? Meer...
PREMIES UWV
Eigenrisicodragerschap WGA verandert per 2017
Per 1 januari 2017 worden de premies voor WGA-vast en WGA-flex samengevoegd. Het maakt daarbij verschil of u het WGA-risico heeft verzekerd bij het UWV of bij een verzekeraar. Wat moet u daarvan weten? Meer...
RE-INTEGRATIE
Aanvragen WIA-keuring, soms juist niet
Uw werknemer Paul heeft zich onlangs ziekgemeld. De bedrijfsarts verwacht een langdurig traject met maar een kleine kans dat Paul terug kan keren in het eigen werk. Vijf maanden na einde wachttijd zal Paul AOW krijgen. Wat is wijsheid? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Hoe wordt een WGA-uitkering aan u doorbelast?
Als werkgever moet u een zieke werknemer 104 weken lang zijn loon doorbetalen. En als de werknemer daarna een WGA-uitkering ontvangt, bent u daar ook nog eens 10 jaar financieel voor verantwoordelijk. Wat verandert er per 2017? Meer...
SOCIALE ZEKERHEID
Ziek uit dienst? Kost dat de werkgever altijd geld?
Werknemers die ziek uit dienst gaan, kosten de werkgever tegenwoordig geld. Gelukkig kunt u vaak schade voorkomen door alert te zijn. Wat zijn dan de valkuilen? Wij verduidelijken die aan de hand van vier voorbeelden. Meer...
SOCIALE PREMIES
Kleine werkgever ... eigenrisicodrager worden?
Op 1 januari 2014 werd de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Is het nu voor kleine werkgevers interessant om eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet of de WGA? Meer...
LOONBELASTING & PREMIES
Wat is er gemoderniseerd in de Ziektewet?
De invoering van het wetsvoorstel tot wijziging van de Ziektewet moet leiden tot een kostenbesparing bij de overheid. Dat kunt u als werkgever in uw portemonnee gaan voelen. Hoe zit dat en wat kunt u doen om uw schade te beperken? Meer...
Steenovenweg 5