Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantiePENSIOEN
Steeds meer werknemers werken door na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Wat moet u weten?
Het was recentelijk volop in het nieuws dat steeds meer AOW-gerechtigden doorwerken na het bereiken van hun AOW-leeftijd. Dat is ook voor u als werkgever een interessante ontwikkeling. Wat zijn de voordelen en waar moet u op letten? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Ontslag bij pensioengerechtigde leeftijd
Een advocatenkantoor moest diep in de buidel tasten toen zij een werknemer ontsloeg wegens het bereiken van de 65-jarige leeftijd. Het pensioenbeding bleek helemaal niet geldig. Wat speelde er en hoe doet u dit beter? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Als een medewerker door wil werken na zijn AOW-leeftijd
Na zijn pensioen wil uw werknemer graag een paar dagen per week blijven werken. Maar hoe zit het dan als hij ziek wordt? Wat als u hem wilt ontslaan? Gelukkig zijn de regels soepeler voor AOW’ers. Meer...
AOW-LEEFTIJD
Voortzetting contract van AOW-gerechtigde werknemer?
Uw werknemer bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd, waardoor zijn arbeidsovereenkomst - zoals afgesproken - van rechtswege eindigt. Hij en u willen echter het dienstverband voortzetten. Hoe kunt u dat doen en waar moet u op letten? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Doorwerken na de AOW?
De AOW-leeftijd is de afgelopen jaren langzaam verhoogd en zal nog verder stijgen. Hoewel er ook verzet tegen deze verhoging is, zijn er steeds meer AOW’ers die door willen werken. Kan dit zomaar en waar moet u op letten? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Doorwerken na de AOW-leeftijd
Als er in een arbeidscontract een pensioenontslagbeding staat, eindigt het dienstverband bij het bereiken van de AOW-leeftijd. Hoe zit het dan als de werknemer toch blijft werken bij dezelfde werkgever? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Blijven werken na het pensioen
Sinds 1 juli jl. mag u nog maar drie tijdelijke contracten afsluiten in twee jaar. Daarna wordt het contract vast. Wat is er nieuw voor AOW-gerechtigden? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
De nieuwe regels voor werknemers die AOW gaan krijgen
Per 1 juli 2015 wordt het makkelijker en goedkoper om een AOW-gerechtigde werknemer te ontslaan: zonder UWV, kantonrechter en zonder (transitie)vergoeding. Wat verandert er? En wat als uw werknemer langer wil doorwerken? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Stoppen met 65? Geen denken aan!
Als u voor uw bijna 65-jarige werknemer een ontslagvergunning aanvraagt, krijgt u die zonder problemen. U kunt hem dan ‘gewoon’ een nieuw, tijdelijk contract geven. Dát contract eindigt dan van rechtswege. Wat wordt daar nu anders? Meer...
Steenovenweg 5