Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieRE-INTEGRATIE
Werknemer twee jaar ziek en loondoorbetaling
Als een medewerker ziek is, moet deze binnen twee jaar re-integreren in zijn eigen functie en anders in aangepast werk. Wat nu als het UWV na twee jaar vindt dat de werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is, waardoor hij geen WIA-uitkering krijgt? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Wat te doen met een betermelding?
Elke werkgever krijgt er vroeg of laat eens mee te maken, de zieke medewerker. Doorgaans is er sprake van kortdurende arbeidsongeschiktheid, maar het kan ook langer duren. Wie bepaalt er dan wanneer een medewerker beter is? Meer...
RE-INTEGRATIE
Na gedeeltelijke re-integratie gedeeltelijk in dienst?
Als een werknemer twee jaar (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is, volgt er een WIA-keuring. Het komt vaak voor dat de werknemer bijna volledig is gere-integreerd en minder dan 35% arbeidsongeschikt blijkt te zijn. Wat zijn dan de gevolgen? Meer...
RE-INTEGRATIE
WIA-keuring, een goede voorbereiding is het halve werk
Wanneer een werknemer twee jaar ziek is, volgt er een WIA-keuring. Het UWV bekijkt o.a. of u voldoende heeft gedaan aan re-integratie. Als dit niet het geval is, kan het UWV een loonsanctie opleggen. Hoe kunt u zich hierop voorbereiden? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Hersteld of niet hersteld?
Een werknemer die zijn eigen werk niet kan doen door ziekte, is arbeidsongeschikt. Wanneer is de werknemer dan weer hersteld? Wie bepaalt dat? Hoe voorkomt u dat de werknemer zich onterecht hersteld meldt? Waar moet u op letten? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Verkorten loonsanctie zinvol
Als een werknemer 104 weken ziek is geweest, vraagt hij een WIA-keuring aan. Het UWV toetst dan of u aan de Wet verbetering poortwachter heeft voldaan. Zo niet, krijgt u een loonsanctie van 52 weken. Wat is dat en kunt u die verkorten? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Hoezo een loonsanctie?
U heeft sinds kort een verzuimverzekering afgesloten en daarbij een arbodienst gekozen. Kunt u dan toch een loonsanctie krijgen nadat u het loon van een zieke werknemer 104 weken heeft doorbetaald? Hoe kunt u dit voorkomen? Meer...
RE-INTEGRATIE
Aanvragen WIA-keuring, soms juist niet
Uw werknemer Paul heeft zich onlangs ziekgemeld. De bedrijfsarts verwacht een langdurig traject met maar een kleine kans dat Paul terug kan keren in het eigen werk. Vijf maanden na einde wachttijd zal Paul AOW krijgen. Wat is wijsheid? Meer...
SOCIALE VERZEKERINGEN
Een vervroegde IVA-keuring aanvragen
U moet het loon over de eerste twee jaar dat een medewerker ziek is, gewoon doorbetalen. Maar soms is het helaas al snel duidelijk dat uw medewerker niet meer zal herstellen. In dat geval kunt u deze periode van twee jaar verkorten. Meer...
Steenovenweg 5