Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOON TIJDENS ZIEKTE
Moet u het loon van een zieke werknemer altijd volledig doorbetalen?
Wanneer een werknemer ziek is, heeft hij in beginsel recht op doorbetaling van het loon. Weet u wat u aan uw werknemer moet betalen en wanneer u juist niet hoeft te betalen? Meer...
ZIEKTE
Juridische instrumenten om verzuim terug te dringen
Een hoog ziekteverzuim binnen een bedrijf is echt niet fijn. Maar ook werknemers die regelmatig kort ziek zijn, hebben invloed op uw bedrijfsvoering. Om dit tegen te gaan kunt u bijv. wachtdagen opnemen. Wat zijn daarvan de voor- en nadelen? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKT
Ziek of situatief arbeidsongeschikt, dat is de vraag
Soms gebeuren er nare dingen op het werk met een zieke werknemer tot gevolg. Nou ja, ziek … niet in staat te werken en dus situatief arbeidsongeschikt. Wanneer is daar sprake van en moet u loon doorbetalen? Wat kunt u doen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Loonbeslag .... hoe gaat u daarmee om?
Als een medewerker schulden heeft en niet meer aan zijn financiële verplichtingen kan voldoen, kan een deurwaarder beslag op diens loon leggen. Dat komt de laatste jaren helaas steeds vaker voor. Hoe gaat u daar als werkgever mee om? Meer...
LOON
Doorbetalen bij ziekte, maar niet tot elke prijs
Dat een werknemer af en toe een keer ziek is, kán. Maar wat als hij of zij om de paar weken één of meer dagen ziek is? En hoe zit het als dat telkens op de maandag is? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Dan wacht je maar een dag of twee ...
U overweegt om in uw bedrijf zogenaamde wachtdagen bij ziekte in te voeren. Op die manier kunt u iets op uw loonkosten besparen. En bovendien kan dit goed helpen tegen kortdurend ziekteverzuim. Hoe werkt het precies? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Wat moet u betalen aan uw zieke werknemer?
U moet uw zieke werknemers twee jaar het loon doorbetalen. Hoe berekent u dat precies? En hoe kunt u uw kosten beperken door aanvullende afspraken te maken, bijvoorbeeld over wachtdagen of vakantiedagen? Meer...
ZIEKTE
Lichtzinnige ziekmelding en wachtdagen
Voor sommige medewerkers is de drempel om zich een dagje ziek te melden erg laag. Vaak is het zelfs voorspelbaar, bijvoorbeeld op maandag of bij strandweer. Wat kunt u doen om die drempel weer wat hoger te maken? Meer...
ZIEKTE
Wat moet u betalen aan een zieke medewerker?
Als uw medewerker ziek is, betaalt u zijn loon door. Maar wat valt allemaal onder het loon? Hoort de dertiende maand erbij en de onkostenvergoeding? Wij zetten de belangrijkste bestanddelen voor u op een rijtje. Meer...
PERSONEELSBELEID
Aanpak ziekteverzuim: belonen of straffen?
Werkt het nu echt om medewerkers een bonus in het vooruitzicht te stellen als ze niet ziek zijn? Of een extra vrije dag? Of kunt u beter hun loon inhouden bij de eerste ziektedag? Meer...
Steenovenweg 5