Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieVAR
Kunt u nog een zzp’er inhuren?
Nu de VAR niet meer bestaat, vragen veel ondernemers zich af of zij nog wel een zzp’er kunnen inhuren voor bijvoorbeeld de vervanging van een zieke werknemer. Wat is nu de stand van zaken? Meer...
ZZP’ERS
Opdrachtnemer en toch recht op loon tijdens ziekte?
Een bedrijf wilde geen werkgeversrisico’s en besloot een zzp’er in te huren. Toen deze ziek werd, vond het UWV dat er sprake was van een arbeidsovereenkomst en weigerde aan de zieke ‘opdrachtnemer’ een uitkering. Hoe voorkomt u dit? Meer...
WET DBA
Wat kunt u met de nieuwe handreiking van de fiscus?
Zoals u weet, verdwijnt vanaf 1 mei de VAR. U kunt dan werken met modelovereenkomsten of die zelf opstellen en laten goedkeuren door de Belastingdienst. Die komt nu met een handreiking, wat kunt u daarmee? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Weer nieuwe ontwikkelingen rond de VAR
Om slagvaardig te kunnen zijn, wilt u dat u (een deel van) uw personeel flexibel kunt inzetten. U kunt daarbij bijvoorbeeld kiezen voor werknemers met een tijdelijk contract, oproepkrachten of zzp’ers. Wat is er nu nieuw voor zzp’ers? Meer...
FLEXIBEL WERKEN
VAR behoort bijna tot het verleden
Het was om horendol van te worden. De VAR functioneerde volgens de overheid niet meer goed, maar de ‘vervanger’ liet maar op zich wachten, met alle onzekerheid van dien. Er is nu eindelijk duidelijkheid over de nieuwe werkwijze. Meer...
VAR
Model of eigen overeenkomst gebruiken?
De VAR gaat op de schop dit jaar, maar hoe dan verder? Hoorde u het ook? De een zegt de modelovereenkomst van de fiscus te gebruiken en de ander beweert eigen overeenkomsten op maat op te stellen. Wat is nu wijsheid? Meer...
LOONBELASTING
Zorg voor de juiste VAR!!
Een Verklaring arbeidsrelatie (VAR) biedt u als opdrachtgever de zekerheid dat u niet wordt aangesproken als later komt vast te staan dat een zzp’er eigenlijk bij u in loondienst was. Maar dat is niet altijd het geval … waar moet u op letten? Meer...
Steenovenweg 5