Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieINLENEN
Payrolling 2.0. ...
Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans verandert er ook het nodige rondom payrolling. Wat is payrolling vanaf 1 januari 2020 precies en waar moet u als inlener rekening mee houden? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Ook bij payrollen op uw tellen passen
Gebruikmaken van een payrollbedrijf om administratieve rompslomp te ontwijken, kan aantrekkelijk zijn. Als inlener is het belangrijk dat alles goed wordt geregeld, maar helaas is dat niet altijd zo. Wat zei de rechter daarover? Meer...
PAYROLLING
Payrollen: do’s en don’ts, een update op weg naar 2015
Rondom de diverse mogelijkheden waarop een bedrijf de benodigde arbeidscapaciteit kan inhuren, is veel te doen. Een veel genoemde mogelijkheid is payrollen. Wat moet u weten op weg naar 2015? Een update. Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Veilig payrollen ... bestaat dat wel?
De laatste tijd hebben rechters meerdere malen een streep gehaald door payrollconstructies. Betekent dat nu dat payrollen niet meer kán of zijn er toch nog mogelijkheden? Waar moet u rekening mee houden? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Payrolling op de schop?
Bart werkt voor u via het payrollbedrijf Employment Lease. Als u geen werk meer voor hem heeft, vraagt u het payrollbedrijf de loonbetaling te stoppen. Dan stelt Bart dat ú zijn werkgever bent en dat u zijn loon moet doorbetalen. Hoe zit dat? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Moeten we nu allemaal aan het payrollen?
Payrollen staat weer volop in de belangstelling. Het zou allerlei voordelen opleveren, maar wat houdt het werken met payrolling nu eigenlijk in? En hoe vindt u een betrouwbare aanbieder voor dat zogeheten ‘payrolling’? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Inlenen uitzend- of payrollkracht vanaf 2012
Heeft u ook gelezen dat uitzendbureaus zich vanaf 2012 eveneens in moeten laten schrijven bij de Kamer van Koophandel? ‘Nou en?’ zult u zeggen ... Nou, heel veel. Wat moet u namelijk weten en controleren vanaf 2012? Meer...
PAYROLL
Liever niet op de loonlijst
U gaat een nieuwe medewerker aannemen, maar u heeft eigenlijk geen zin in alle rompslomp die daarbij komt kijken. Al die administratie hoeft voor u niet zo nodig. Kan payrollen dan iets voor u betekenen? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Uitzendkrachten
Wie tijdelijk extra personeel nodig heeft, maakt vaak gebruik van de diensten van uitzendbureaus. Die medewerkers zijn dan mooi niet in dienst. Maar wie is verantwoordelijk als uw uitzendkracht iets overkomt? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Payrolling of uitzenden: wanneer wat?
Een van de mogelijkheden om gebruik te maken van flexibele arbeid is het inzetten van uitzendkrachten. Maar nu is er ook het steeds populairdere payrolling. Kunt u het ook moeilijk uit elkaar houden? Wanneer kiest u wat? Meer...
Steenovenweg 5